某保險公司經(jīng)理人如何增員ppt培訓講座課件(已修改)
2025-05-27 03:11 本頁面
【正文】 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 1 經(jīng)理人如何增員 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 2 主 旨 熟悉如何： 篩選 及 吸引 適量具備 高潛力業(yè)務員的作業(yè)流程 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 3 目 標 了解： 增員與業(yè)績的直接關系，并 增強 你在探索面談時的效率及說明時的說服力 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 4 重 點 一、 前言 ? 首要工作 ? 不變的問題 ? 五項持續(xù)關懷 ? 最佳保證 ? 增員成功基本原則 二、 尋找資料 ? 鎖定你要的人才 ? 成為就業(yè)顧問 ? 對贏家的評估 ? 迅速產(chǎn)生興趣 ? 建立準業(yè)務員卡 三、 評估工作潛能 ? 選才流程 ? 五個 關鍵問題 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 5 四、 吸引人才 ? 準業(yè)務員的問題 ? SUNDAY PUNCH ? 兩項說明 ? 配偶的說明會 ? 承諾的面談 ? 吸引關鍵業(yè)務員 五、 專業(yè)合伙方式 ? 征募四個賣點 六、 結(jié)論 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 6 一、前 言 ? 首要工作 ? 業(yè)績成長 =提升現(xiàn)有人均 +吸引足夠人才 ? 增員不足 =遲來的懲罰 ? 不變的問題 ? 是否將同型人才引進了呢？ ? 哪種人你有辦法啟發(fā)？ ? 哪種人你深信不會失敗？ ? 五年內(nèi) 55%業(yè)績在未來的新人 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 7 一、前 言 (續(xù) ) ? 五項持續(xù)關懷 ? 尋求人選 ? 評估潛力 ? 吸引人才 ? 定著留存 ? 新人產(chǎn)能 ? 團隊將有： ? 滿意業(yè)績 ? 持續(xù)卓越 ? 優(yōu)越客服 ? 美譽名聲 ? 良性氛圍 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 8 ? 最佳保證 吸引到極具潛力的業(yè)務員 能使好的業(yè)績迅速來臨 一、前 言 (續(xù) ) 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 ?日期 /時間 ?
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1