某保險公司經理人如何增員ppt培訓講座課件-文庫吧在線文庫
【正文】 ? 對贏家的評估 ? 迅速產生興趣 ? 建立準業(yè)務員卡 三、 評估工作潛能 ? 選才流程 ? 五個 關鍵問題 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 5 四、 吸引人才 ? 準業(yè)務員的問題 ? SUNDAY PUNCH ? 兩項說明 ? 配偶的說明會 ? 承諾的面談 ? 吸引關鍵業(yè)務員 五、 專業(yè)合伙方式 ? 征募四個賣點 六、 結論 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 6 一、前 言 ? 首要工作 ? 業(yè)績成長 =提升現有人均 +吸引足夠人才 ? 增員不足 =遲來的懲罰 ? 不變的問題 ? 是否將同型人才引進了呢？ ? 哪種人你有辦法啟發(fā)？ ? 哪種人你深信不會失敗？ ? 五年內 55%業(yè)績在未來的新人 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 7 一、前 言 (續(xù) ) ? 五項持續(xù)關懷 ? 尋求人選 ? 評估潛力 ? 吸引人才 ? 定著留存 ? 新人產能 ? 團隊將有： ? 滿意業(yè)績 ? 持續(xù)卓越 ? 優(yōu)越客服 ? 美譽名聲 ? 良性氛圍 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 8 ? 最佳保證 吸引到極具潛力的業(yè)務員 能使好的業(yè)績迅速來臨 一、前 言 (續(xù) ) 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 ?日期 /時間 ? ?頁尾 ? 9 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 10 ? 增員成功 基本原則 ? 高標準理念 ? 定人選輪廓 ? 不滿的線索 ? 周增員法則 ? 提升吸引力 ? 不降低品質 ? 人才的來源 一、前 言 (續(xù) ) 至元文化 —— 傳播正確的壽險理念 11 附錄 1 增員成功法則 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _篩選約見測驗生涯規(guī)劃說明會準業(yè)務員之
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