【摘要】“增員大業(yè)”創(chuàng)富風暴創(chuàng)新增員三步成才系統(tǒng)萬一網制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究操作實務手冊2020-01-01“增員大業(yè)”創(chuàng)富風暴是一場思想革命系統(tǒng)是讓我們成功地秘密人間最大的讓費就是懷疑
2025-08-07 17:26
【摘要】--1增員方法之話術篇--2課程大綱?增員話術示范重點人群增員話術人才市場增員話術社區(qū)開拓增員話術?增員異議處理--3增員流程圖后續(xù)追蹤增員促成增員說明接觸準備選擇對象--4增員
2025-08-06 20:50
【摘要】2020/9/191團隊發(fā)展初探2020/9/192團隊的本質?團伙?團體?團隊2020/9/193團隊建立的條件?互賴?認同?承諾?創(chuàng)新2020/9/194團隊建立的基本理念?目標----大家共同訂立?資源
2025-08-06 18:51
【摘要】1三足鼎立訓練選擇增員營業(yè)部經營2訓練課程目標學習完后,學員將能夠:1、診斷所屬業(yè)務人員的訓練需求2、設定所屬業(yè)務人員的訓練目標3、執(zhí)行一套完整的訓練方法4、評估訓練結果3樹鴨子金字塔汽車手套湯匙手槍賽車道
2025-08-06 18:45
【摘要】(根據實際場地布置)?制作收集整理,未經授權請勿轉載轉發(fā),違者必究客戶經理的職責(一)輔導銀行網點人員,協(xié)助網點銷售公司各類保險產品,完成業(yè)務考核指標;(二)收集客戶、網點、市場對公司的意見建議和同業(yè)公司業(yè)務動態(tài)并及時報告銀行保險部;(三)做好與代理網點的銜接、溝通與協(xié)調工作,處理好客戶投訴;(四)
2025-08-06 18:44
【摘要】--1緣故市場的經營--2前言1.擁有20個以下的客戶時,隨時可能脫落;2.擁有30~50個客戶時,勉強維持;3.擁有60~80個客戶時,心中不慌;4.擁有100個以上客戶時,輕松簽單;5.擁有200個以上客戶時,簽單手軟。--3課程大綱一、前言二
【摘要】增員選材---三步必達?制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?發(fā)展高素質、高績效的專業(yè)團隊“增員”是保險營銷發(fā)展永恒的話題,在營銷團隊的發(fā)展與經營上,一直被視為重中之重,雖然在實際操作中,增員并沒有固定不變的程序與模式,然而,任何事物的發(fā)展都有其規(guī)律,按照規(guī)律辦事,在他人成功的基礎上成長,往往能實現的事半功
2025-08-06 08:07
【摘要】淺談遺產稅一、遺產稅的產生(一)遺產稅的本質及依據(二)遺產課稅的種類(三)遺產稅的征收管理二、我國實施遺產課稅的可能性(一)客觀經濟條件已經成熟(二)文化條件成熟(三)遺產課稅能促進社會進步(四)貫徹國際對等原則,維護國家稅收主權一、遺產課稅的產生
2025-05-10 04:14
【摘要】《新人培訓手冊》:目錄第一章 壽險的基本知識 第一節(jié) 風險與保險 第二節(jié) 人身保險的特征與分類 第三節(jié) 人身保險合同要素與條款 第四節(jié) 人身保險的經營第二章 壽險商品及其功能 第一節(jié) 壽險商品的功能 第二節(jié) 壽險商品條款要素第三章 壽險核保核賠基礎知識 第一節(jié) 壽險核保知識 第二節(jié) 壽險核賠知識 第三節(jié) 公司理賠服務介紹(平安保
2025-07-27 01:43
【摘要】增員系統(tǒng)的建立--國壽講師在行動--金牌爭霸賽課程大綱I.增員系統(tǒng)建立的必要性II.增員系統(tǒng)的運行過程系統(tǒng)的維系與完善--國壽講師在行動--金牌爭霸賽系統(tǒng):同類事物按一定的關系組成的整體。系統(tǒng)工程:運用先進的科學方法,對系統(tǒng)進行組織管理,以求最佳效果。系統(tǒng)的運行:將系統(tǒng)周而復始的運
2025-05-10 04:58
【摘要】--1到上海一共有多少種方法?--2成功你選擇那種方法?賺錢的幾種途徑靠體力賺錢靠技術賺錢靠錢滾錢賺錢靠組織賺錢--3復制成功、創(chuàng)造奇跡?麥當勞的奇跡?——麥當勞在全世界有兩萬多家分店?——每個分店每天有一小時的利
2025-08-06 16:54
【摘要】--1奧運年喜事多多平安人財源滾滾分公司營銷管理部2020年11月訓練津貼升級了--2二、政策變化三、政策解析目錄一、升級目的--3?為有效應對同業(yè)競爭;?增加公司訓練津貼制度和英才計劃的市場競爭力;?為業(yè)務隊伍增員提供有
2025-05-07 07:27
【摘要】----(見習業(yè)務員)(正式業(yè)務員)(業(yè)務主任)(高級業(yè)務主任)(業(yè)務經理)(業(yè)務總監(jiān))--任正式業(yè)務代表職級伙伴直接推薦新人入司,可以享受公司除傭金外額外獎勵的增員獎金,標準為被增員新人當月首年度傭金的--備注:享受時間為12個月,職級為SA以下時不享受,同業(yè)聘才主管不
2025-05-07 01:57
【摘要】是大家共同對付風險和損失的一種風險轉移機制。而人壽保險公司是最大的保險公司之一。下面 是為大家?guī)淼娜藟郾kU公司心得分享,希望可以幫助大家。 人壽保險公司心得分享篇1 1月加入保險業(yè),至今不到兩...
2025-09-07 18:27
【摘要】--2幾種值得思考的現象?1、為什么有的單位在營銷起步階段戰(zhàn)果輝煌,而后急轉直下,難以回升??2、為什么有的單位營銷業(yè)務歷經快速發(fā)展后,遭遇瓶頸,無法繼續(xù)向前發(fā)展??3、為什么有的單位在營銷起步階段徘徊不前,而后持續(xù)上升?--3壽險營銷經營中存在的問題?(關于增員問題?“精兵之路
2025-08-06 07:44