人力資源部xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作規(guī)劃ppt模板(已修改)
2025-03-09 13:35 本頁(yè)面
【正文】 2023年工作總結(jié)及 2023年工作規(guī)劃人力資源部2023年 12月第一部份 2023年工作總結(jié)第二部份 2023年工作規(guī)劃免費(fèi)學(xué)習(xí)視頻，免費(fèi) HR資料下載 ——HRfree 人力資源論壇： 第一部份： 2023年工作總結(jié)一、人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)二、主要工作完成情況三、工作亮點(diǎn)四、存在的主要問題免費(fèi)學(xué)習(xí)視頻，免費(fèi) HR資料下載 ——HRfree 人力資源論壇： 一、 2023年人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)1234567員工人數(shù)年齡結(jié)構(gòu)學(xué)歷結(jié)構(gòu)人員類別結(jié)構(gòu)人員異動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)員工收入統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)情況員工人數(shù)人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)免費(fèi)學(xué)習(xí)視頻，免費(fèi) HR資料下載 ——HRfree 人力資源論壇： 年齡結(jié)構(gòu)人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)圖表說明： 14年平均年齡 ，與 15年 ，上升了 %，但是，從圖表中所看，人員年齡趨于年輕化。學(xué)歷結(jié)構(gòu)15年人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)圖表說明： 14年大專以上人員數(shù)量所占比例為 %，與 15年 %比較，提高了 %。人員類別結(jié)構(gòu)15年人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)圖表說明： 13人員結(jié)構(gòu)與 15年相比較，除營(yíng)銷人員增長(zhǎng)了 %外，其余類別人員均略有下降。人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)人員異動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)： 新進(jìn) 544人，離職 252 人，離職率 %，其中銷售人員離職率 %。 新進(jìn)人員： 部門 人數(shù) 占新進(jìn)總?cè)藬?shù)的比例 備注公司高層 2 % 財(cái)務(wù)部 1 % 設(shè)備動(dòng)力部 2 % 戰(zhàn)略發(fā)展部 4 % 人力資源部 16 % 為暫歸人力部的應(yīng)屆畢業(yè)生市場(chǎng)管理部 1 % 銷售部 201 % 商超部 5 % 醫(yī)院部 16 % 液體車間 8 % 固體車間 3 % 前處理車間 2 % 物流部 1 % 銷售服務(wù)部 7 % 6人為大區(qū)內(nèi)勤總經(jīng)辦 3 % 研發(fā)部 4 % 生產(chǎn)勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工 52 % 銷售勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工 216 % 合計(jì) 544 離職人員： 人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)部門 人數(shù)占離職總?cè)藬?shù)的比例 備注公司高層 2 % 財(cái)務(wù)部 1 % 設(shè)備動(dòng)力部 1 % 固體車間 6 % 前處理車間 3 % 人力資源部 3 % 應(yīng)屆畢業(yè)生 1人總經(jīng)辦 2 % 研發(fā)部 4 % 液體車間 3 % 戰(zhàn)略發(fā)展部 4 % 市場(chǎng)管理部 2 % 銷售服務(wù)部 4 % 內(nèi)勤 2人銷售醫(yī)院部
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1