人力資源部xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作規(guī)劃ppt模板-預(yù)覽頁
【正文】 度調(diào)查； 梯隊干部隊伍建設(shè)；組織花紅精英、模范家屬旅游；組織完成 2023年人力資源專項及管理費用預(yù)算；組織骨干員工評定；組織 14年定員工作；團(tuán)隊建設(shè)p定期組織部門例會，分享工作信息：p強(qiáng)化部門績效管理，持續(xù)提高工作效率：p銳意創(chuàng)新，積極申報工作成果立項 ： 聯(lián)合辦學(xué)招生、人才小高地申報、內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)、產(chǎn)品知識、婦科知識競賽p積極參與企業(yè)文化活動，營造和諧的團(tuán)隊氛圍 ： 迎春晚會夏秋季汽排球比賽、 “廚藝大賽 ” 投稿二十三篇 、 “唱響奧運 ”歌手大賽獲個人獎及集體獎p成員調(diào)整，崗位變動，職責(zé)重組、工作交接，平穩(wěn)過渡：三、工作亮點216。人才資源、信息收集：與 10多所專業(yè)院校建立長期合作關(guān)系，后備人才庫人才近 220人，保持聯(lián)系人才 20人左右；“醫(yī)藥企業(yè)信息資料庫 ”目前統(tǒng)計 11家企業(yè)，人才 13人。人員類別結(jié)構(gòu)15年人力資源各項指標(biāo)統(tǒng)計圖表說明： 13人員結(jié)構(gòu)與 15年相比較，除營銷人員增長了 %外，其余類別人員均略有下降。學(xué)歷結(jié)構(gòu)15年人力資源各項指標(biāo)統(tǒng)計圖表說明： 14年大專以上人員數(shù)量所占比例為 %，與 15年 %比較，提高了 %。2023年 111月二、 2023年主要工作完成情況1234567招聘工作人事管理培訓(xùn)管理績效管理制度考核薪酬管理專項工作8 團(tuán)隊建設(shè)招聘工作招聘工作人員招聘：按需招聘、專場招聘、人才儲備（ 21名應(yīng)屆畢業(yè)生、19名大區(qū)內(nèi)勤）、應(yīng)屆畢業(yè)生管理聯(lián)合辦學(xué)招生：“中國藥科大學(xué) ”、國際貿(mào)易專業(yè)班，招收學(xué)員 53人； “醫(yī)科大學(xué) ”臨床醫(yī)學(xué)班，招收學(xué)員 32人。 擬定、核發(fā)特殊崗位津貼及下半年工資計發(fā)調(diào)整辦法；員工工資網(wǎng)上銀行代發(fā)。培訓(xùn)管理216。為各部門提供切實有效的人力資源支持，使人力資源部真正成為業(yè)務(wù)部門的績效伙伴。以全面提升人力資源效率指標(biāo)為目的，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)與管理技能，建設(shè)高效、專精的人力資源管理團(tuán)隊。三、 2023年各模塊工作實施計劃招聘工作人事管理培訓(xùn)管理績效管理薪酬管理團(tuán)隊建設(shè)各個模塊招聘工作 人員招聘216。完成經(jīng)營層后備梯隊的選拔（高校 MBA）；216。應(yīng)屆畢業(yè)生管理216。加強(qiáng)對用人部門進(jìn)行員工關(guān)系管理的輔導(dǎo)252。服務(wù) 創(chuàng)新 提高謝謝謝謝 !演講完畢，謝謝觀看！
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