人力資源部xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作規(guī)劃ppt模板-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 度調(diào)查； 梯隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)；組織花紅精英、模范家屬旅游；組織完成 2023年人力資源專項(xiàng)及管理費(fèi)用預(yù)算；組織骨干員工評(píng)定；組織 14年定員工作；團(tuán)隊(duì)建設(shè)p定期組織部門例會(huì)，分享工作信息：p強(qiáng)化部門績(jī)效管理，持續(xù)提高工作效率：p銳意創(chuàng)新，積極申報(bào)工作成果立項(xiàng) ： 聯(lián)合辦學(xué)招生、人才小高地申報(bào)、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)品知識(shí)、婦科知識(shí)競(jìng)賽p積極參與企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍 ： 迎春晚會(huì)夏秋季汽排球比賽、 “廚藝大賽 ” 投稿二十三篇 、 “唱響奧運(yùn) ”歌手大賽獲個(gè)人獎(jiǎng)及集體獎(jiǎng)p成員調(diào)整，崗位變動(dòng)，職責(zé)重組、工作交接，平穩(wěn)過(guò)渡：三、工作亮點(diǎn)216。人才資源、信息收集：與 10多所專業(yè)院校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，后備人才庫(kù)人才近 220人，保持聯(lián)系人才 20人左右；“醫(yī)藥企業(yè)信息資料庫(kù) ”目前統(tǒng)計(jì) 11家企業(yè)，人才 13人。人員類別結(jié)構(gòu)15年人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)圖表說(shuō)明： 13人員結(jié)構(gòu)與 15年相比較，除營(yíng)銷人員增長(zhǎng)了 %外，其余類別人員均略有下降。學(xué)歷結(jié)構(gòu)15年人力資源各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)圖表說(shuō)明： 14年大專以上人員數(shù)量所占比例為 %，與 15年 %比較，提高了 %。2023年 111月二、 2023年主要工作完成情況1234567招聘工作人事管理培訓(xùn)管理績(jī)效管理制度考核薪酬管理專項(xiàng)工作8 團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘工作招聘工作人員招聘：按需招聘、專場(chǎng)招聘、人才儲(chǔ)備（ 21名應(yīng)屆畢業(yè)生、19名大區(qū)內(nèi)勤）、應(yīng)屆畢業(yè)生管理聯(lián)合辦學(xué)招生：“中國(guó)藥科大學(xué) ”、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)班，招收學(xué)員 53人； “醫(yī)科大學(xué) ”臨床醫(yī)學(xué)班，招收學(xué)員 32人。 擬定、核發(fā)特殊崗位津貼及下半年工資計(jì)發(fā)調(diào)整辦法；員工工資網(wǎng)上銀行代發(fā)。培訓(xùn)管理216。為各部門提供切實(shí)有效的人力資源支持，使人力資源部真正成為業(yè)務(wù)部門的績(jī)效伙伴。以全面提升人力資源效率指標(biāo)為目的，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)與管理技能，建設(shè)高效、專精的人力資源管理團(tuán)隊(duì)。三、 2023年各模塊工作實(shí)施計(jì)劃招聘工作人事管理培訓(xùn)管理績(jī)效管理薪酬管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)各個(gè)模塊招聘工作 人員招聘216。完成經(jīng)營(yíng)層后備梯隊(duì)的選拔（高校 MBA）；216。應(yīng)屆畢業(yè)生管理216。加強(qiáng)對(duì)用人部門進(jìn)行員工關(guān)系管理的輔導(dǎo)252。服務(wù) 創(chuàng)新 提高謝謝謝謝 !演講完畢，謝謝觀看！
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