人力資源部年終工作總結(jié)及計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 51job.關(guān)于招聘 簡(jiǎn)歷統(tǒng)計(jì)20xx年，除銷售外，共收取簡(jiǎn)歷 4173份分布如下：分析： 本地人才中，機(jī)械類、普通秘書資源豐富，暖通類因本地高校沒有本科生，也資源緊張，另外對(duì)所有崗位的中層管理人員，普通缺乏。關(guān)于招聘 費(fèi)用分析關(guān)于培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型組織推進(jìn)關(guān)于培訓(xùn) — 受訓(xùn)者分布培訓(xùn)總次數(shù) :64次其中 “共讀一本書 ”30總?cè)舜?:1328次，新員工 119人次，占 9%。培訓(xùn)費(fèi)用單位：元關(guān)于培訓(xùn) — 2023/20xx年度比較培訓(xùn)次數(shù) 培訓(xùn)人數(shù)分析： 與上一年度比較， 20xx年的培訓(xùn)次數(shù)和人數(shù)均有所增加，培訓(xùn)費(fèi)用則下降 %，費(fèi)用的下降緣于培訓(xùn)的主體由 10年經(jīng)營(yíng)層、課長(zhǎng)以上管理人員向普通管理人員傾斜。存在的問題及需改進(jìn)之處l 信息不能達(dá)到共享，造成有些工作重復(fù)做（如激勵(lì)體系），有些工作沒人做（如提案推進(jìn)時(shí)的信息傳遞）。l 完善新員工入職管理辦法，規(guī)范入職培訓(xùn)，提高入職率；l 通過內(nèi)部培訓(xùn)師的建設(shè)，積極開展崗位技能培訓(xùn)，為員工了解相關(guān)崗位知識(shí)技能提供有效方式；培訓(xùn)效果跟蹤是人力資源部下半年工作重點(diǎn)。l 加強(qiáng)日常管理，對(duì)下屬的日常工作進(jìn)行記錄，在進(jìn)行輔導(dǎo)的時(shí)候，做到有據(jù)、有例。 合理化建議2023年度工作計(jì)劃2023年度工作計(jì)劃2023年度工作計(jì)劃2023年度工作計(jì)劃關(guān)于團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都是只有一只翅膀的天使，每個(gè)人都是只有一只翅膀的天使，只有我們擁抱在一起才能自在的飛翔！只有我們擁抱在一起才能自在的飛翔！謝 謝 ！
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