人力資源部年終工作總結(jié)及計(jì)劃-在線瀏覽
2025-03-30 15:26本頁(yè)面
【正文】 新進(jìn)比例最大的團(tuán)隊(duì)是技術(shù)團(tuán)隊(duì)，緣于離職率最高，多為離職補(bǔ)充，凈增比例最大的團(tuán)隊(duì)是售后服務(wù)，在離職率保持最低的情況下，人員凈增 17%，呈現(xiàn)了隊(duì)伍穩(wěn)定、素質(zhì)提升的趨勢(shì)。202320xx年度管理人員離職部門(mén)分布狀況平均離職率： 12%分析： 離職人員多集中在溴冷機(jī)、電制冷、工程服務(wù)、銷(xiāo)售和冷卻塔，銷(xiāo)售部。分析對(duì)象：除銷(xiāo)售、工人之外。分析： 離職人員多集中在溴冷機(jī)、電制冷、工程服務(wù)、銷(xiāo)售和冷卻塔，銷(xiāo)售部。銷(xiāo)售 49%20xx共收取簡(jiǎn)歷 8153份分布如下：分析：銷(xiāo)售簡(jiǎn)歷最多，占總數(shù)的近一半，簡(jiǎn)歷來(lái)源全國(guó)各地，使用渠道 51job.關(guān)于招聘 簡(jiǎn)歷統(tǒng)計(jì)20xx年，除銷(xiāo)售外，共收取簡(jiǎn)歷 4173份分布如下：分析： 本地人才中，機(jī)械類(lèi)、普通秘書(shū)資源豐富，暖通類(lèi)因本地高校沒(méi)有本科生，也資源緊張，另外對(duì)所有崗位的中層管理人員，普通缺乏。關(guān)于招聘 渠道分析招聘費(fèi)用：20xx年投入招聘費(fèi)用如下：前程無(wú)憂（半年 +查閱）： 2023元齊魯人才（半年）： 700元煙臺(tái)人才（一年）： 1800元現(xiàn)場(chǎng)招聘（ 2次）： 200元外地現(xiàn)場(chǎng) 300元共計(jì)： 5000元。關(guān)于招聘 費(fèi)用分析關(guān)于培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型組織推進(jìn)關(guān)于培訓(xùn) — 受訓(xùn)者分布培訓(xùn)總次數(shù) :64次其中 “共讀一本書(shū) ”30總?cè)舜?:1328次，新員工 119人次，占 9%。 內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)七次， 104人，培訓(xùn)對(duì)象公司 內(nèi)部培訓(xùn)師，取證費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用單位：元關(guān)于培訓(xùn) — 2023/20xx年度比較
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