公司人力資源部工作總結(jié)模板-預(yù)覽頁
【正文】 （三）格式范例公司人力資源部2005年度工作總結(jié)2005年，是收獲的一年，是我們飛速發(fā)展的一年。在完成2004年的年度考核后，繼而進(jìn)行了2005年第一季度的工作考核，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參加了每個(gè)部室的工作小結(jié)，了解掌握部門領(lǐng)導(dǎo)對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進(jìn)了各部室的工作開展。2003年度職工正常晉升工資的工作，完成了2004年增加職工生活補(bǔ)貼的調(diào)整工作。組織實(shí)施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。 、廉政、干部、工資、財(cái)務(wù)、職工教育人員變動(dòng)等一系烈的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。嚴(yán)格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關(guān)。 五、主要經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) （一）經(jīng)驗(yàn)：（略） （二）教訓(xùn)：（略）公司人力資源部2005年月日 第4頁 共4
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