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中國(guó)企業(yè)薪酬體系的變革挑戰(zhàn)及對(duì)策(已修改)

2025-03-06 19:36 本頁(yè)面
 

【正文】 中國(guó)企業(yè)薪酬體系: 六大變革挑戰(zhàn)及其對(duì)策 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院 副教授 人力資源管理系主任 挑戰(zhàn)一:如何樹立正確的薪酬管理理念? ? 改革開放二十年,我們?cè)谛匠旯芾淼睦砟罘矫孢€有很多誤區(qū): ? 誤區(qū)一,薪酬與戰(zhàn)略沒(méi)有關(guān)系; ? 誤區(qū)二,以為基于職位的支付對(duì)所有的職位都是最合適的方法; ? 誤區(qū)三,獎(jiǎng)金計(jì)劃是
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