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中國企業(yè)薪酬體系的變革挑戰(zhàn)及對策(已修改)

2025-03-06 19:36 本頁面
 

【正文】 中國企業(yè)薪酬體系: 六大變革挑戰(zhàn)及其對策 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院 副教授 人力資源管理系主任 挑戰(zhàn)一:如何樹立正確的薪酬管理理念? ? 改革開放二十年,我們在薪酬管理的理念方面還有很多誤區(qū): ? 誤區(qū)一,薪酬與戰(zhàn)略沒有關(guān)系; ? 誤區(qū)二,以為基于職位的支付對所有的職位都是最合適的方法; ? 誤區(qū)三,獎金計劃是
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