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中國(guó)企業(yè)薪酬體系的變革挑戰(zhàn)及對(duì)策-全文預(yù)覽

  

【正文】 于戰(zhàn)略的管理少而又少。 ? 過(guò)渡階段面臨的問(wèn)題。 ? 可是我們很多企業(yè)的薪酬體系并沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 文躍然,中國(guó)人民大學(xué)大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授,人力資源管理系主任。 。已經(jīng)出版的薪酬著作包括:薪酬管理案例全集、薪酬管理原理等。一些調(diào)查的結(jié)果。 挑戰(zhàn)四:如何應(yīng)對(duì)開(kāi)放體系下的人才競(jìng)爭(zhēng)? ? 開(kāi)放體系下人才
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