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中國企業(yè)職業(yè)化管理-全文預(yù)覽

2025-03-12 19:36 上一頁面

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【正文】者專家有經(jīng)驗者高級專家資深專家初做者 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 職業(yè)化管理的動態(tài)過程技能評價行為評價業(yè)績提升改進培訓(xùn) 業(yè)績提升技能評價改進培訓(xùn) 行為評價職業(yè)化水平提升工作業(yè)績提升 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 員工多重職業(yè)發(fā)展通道領(lǐng)導(dǎo)者管理者監(jiān)督者高級工程師中級工程師專家高級專家初級工程師管理類專業(yè)類 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 專業(yè)資格標準基本結(jié)構(gòu) 職業(yè)化標準資格標準

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2025-01-04 15:02

[精選]中國企業(yè)怎樣改善業(yè)績管理-資料下載頁

【摘要】中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法1(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)SOE020408BJ(GB)-workshop我們在大中華地區(qū)協(xié)助客戶解

2025-03-01 13:21

中國企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【摘要】中國企業(yè)人力資源管理的歷史沿革?“檔案、工資”式?基本不存在人力資源管理概念計劃經(jīng)濟時代改革開放之后進入21世紀?“人才流動，自主擇業(yè)”?逐步從單純的人事管理向人力資源管理過渡?人力資源管理觀念逐步被廣泛接受?改變

2025-02-27 17:05

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【摘要】LOGO中國企業(yè)管理模式LOGO聯(lián)想集團的管理模式“娃哈哈”企業(yè)管理模式海爾集團的管理模式美菱模式美菱模式管理創(chuàng)新是美菱創(chuàng)新企業(yè)文化的基礎(chǔ)。在管理上，美菱先后推出了“質(zhì)量雙向控制法”、“三維動態(tài)目標管理”、“科技驅(qū)動型成本管理”等一系列創(chuàng)新的企業(yè)管理法，管理水平不斷邁上

2025-02-27 00:44

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【摘要】普華永道中國企業(yè)境外上市會計實務(wù)2023年4月17日?普華永道會計師事務(wù)所封和平、梁寶華、項思思普華永道主講人簡歷封和平北京主管合伙人1982年畢業(yè)于山西財經(jīng)大學后，封先生進入中華人民共和國財政部財政科學研究所學習研究生課程，專業(yè)是會計學，師從中國著名會計學教授楊紀琬先生。1985年碩士課程畢業(yè)后，加入中國著名會計事務(wù)所中國會計和

2025-02-22 15:09

中國企業(yè)如何推行績效管理概述-資料下載頁

【摘要】中國企業(yè)如何推行管理內(nèi)容?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法內(nèi)容?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法企業(yè)的業(yè)績管理問題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關(guān)鍵崗位及職能、所需素質(zhì)、匯報結(jié)構(gòu)和成功標準?設(shè)計工作分級標準?設(shè)計薪酬體系（如總體薪酬水平，獎金水平及獎金支付方案）

2025-02-22 15:03

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【摘要】創(chuàng)新時代的企業(yè)戰(zhàn)略管理劉冀生清華大學經(jīng)濟管理學院教授、博士生導(dǎo)師2023年（3）兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也?！　》蛭磻?zhàn)而廟算勝者，得算多也；未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也。多算勝，少算不勝，而況無算乎。吾以此觀之，勝負見矣?！　　　獙O子兵法一、企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)戰(zhàn)略管理的概

2025-02-24 14:53

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2025-01-19 01:42

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2025-02-27 00:37

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2025-02-27 00:45

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2025-02-27 00:45

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2025-02-24 15:05