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中國企業(yè)薪酬體系的變革挑戰(zhàn)及對策-文庫吧在線文庫

2025-03-20 19:36上一頁面

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【正文】 到戰(zhàn)略管理? ? 經驗表明, 90%的 90%的薪酬管理是基于流程運轉的或者是事務性的;基于戰(zhàn)略的管理少而又少。開放體系下薪酬體系必須有競爭力。文躍然先生曾經或正在為包括中國電信在內的多家國內知名企業(yè)提供咨詢服務。 ? 如何重構薪酬體系來提高員工的忠誠度? 挑戰(zhàn)六:如何提高薪酬管理人員的專業(yè)化素質? ? 薪酬管
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