【正文】 XXX 培訓管理體系 文件編號 版本 /修訂 / 第 0 頁 共 84 頁 員工培訓 體系 XXX 人力資源管理顧問有限公司 二 零 一二年 XXX 培訓管理體系 文件編號 版本 /修訂 / 第 1 頁 共 84 頁 1 目錄 第一章 總則 .........................................................................................................................................6 第一條 培訓目的 .......................................................................................................... 6 第二條 適用范 圍 .......................................................................................................... 6 第二章 培訓的目標與戰(zhàn)略 ....................................................................................................................6 第三條 培訓目標 .......................................................................................................... 6 第四條 培訓戰(zhàn)略 .......................................................................................................... 6 第五條 培訓方針 .......................................................................................................... 6 第三章 培訓原則 ..................................................................................................................................6 第六條 培訓原則 .......................................................................................................... 6 第四章 培訓組織與職責 .........................................................................................................................6 第七條 培訓組細架構(gòu)與職能 ........................................................................................ 6 第八條 受訓者的權(quán)利與義務(wù) ........................................................................................ 8 第五章 培 訓的類型 ..............................................................................................................................8 第九條 按照培訓體系分類 ............................................................................................ 8 第十條 按照培訓目的分類 ............................................................................................ 8 第十一條 按照培訓性質(zhì)分類 ........................................................................................ 9 第十二條 按照培訓方式分類 ........................................................................................ 9 第十三條 授課方法 .....................................................................................................10 第六章 培訓計劃與實施 ...................................................................................................................... 12 第十四條 培訓需求分析 ..............................................................................................12 第十五條 培訓計劃制定 ..............................................................................................13 第十六條 培訓預算、分配與管理 ................................................................................13 第十七條 培訓計劃的下發(fā)與執(zhí)行 ................................................................................14 第十八條 培訓的實施和反饋 .......................................................................................14 第十九條 培訓的評估 ..................................................................................................14 第七章 培訓與其他模塊 ...................................................................................................................... 15 第二十條 主管人員晉升培訓方案 ................................................................................15 第二十一條 培訓設(shè)計與績效考核結(jié)果 .........................................................................16 第八章 培 訓課程體系建立 ................................................................................................................... 17 第二十二條 培訓課程體系建立目標 .............................................................................17 第二十三條 課程開發(fā)步驟及學分設(shè)置 .........................................................................17 XXX 培訓管理體系 文件編號 版本 /修訂 / 第 2 頁 共 84 頁 2 第二十四條 XXX 課程建 議體系（參見附件） ..............................................................17 第九章 培訓費用與服務(wù)年限 ............................................................................................................. 17 第二十五條 受訓員工培訓費用 ....................................................................................17 第二十六條 培訓服務(wù)年限 ...........................................................................................17 第十章 新入職員工培訓管理辦法 ...................................................................................................... 18 第二十七條 適用范圍 ..................................................................................................18 第二十八條 目的與內(nèi)容 ..............................................................................................19 第二十九條 注意事項 ..................................................................................................19 第三十條 通用訓練 .....................................................................................................19 第三十一條 部門內(nèi)工作引導 .......................................................................................20 第三十二條 部門間交叉引導 .......................................................................................20 第三十三條 入職培訓的評估 .......................................................................................20 第三十四條 入職培訓流程 ...........................................................................................21 第十一章 崗位技能培訓 ...................................................................................................................... 22 第三十五條 適用范圍 ..................................................................................................22 第三十六條 目的與內(nèi)容 ..............................................................................................22 第十二章 職能人員的培訓 .....................................................................................................