【正文】 作引導(dǎo) .......................................................................................20 第三十二條 部門(mén)間交叉引導(dǎo) .......................................................................................20 第三十三條 入職培訓(xùn)的評(píng)估 .......................................................................................20 第三十四條 入職培訓(xùn)流程 ...........................................................................................21 第十一章 崗位技能培訓(xùn) ...................................................................................................................... 22 第三十五條 適用范圍 ..................................................................................................22 第三十六條 目的與內(nèi)容 ..............................................................................................22 第十二章 職能人員的培訓(xùn) ................................................................................................................... 23 第三十七條 培訓(xùn)范圍 ..................................................................................................23 第三十八條 培訓(xùn)目的 ..................................................................................................23 第三十九條 培訓(xùn)內(nèi)容 ..................................................................................................23 第四十條 培訓(xùn)方式 .....................................................................................................24 第十三章 培訓(xùn)師管理辦法 ................................................................................................................... 24 第四十一條 適用范圍 ..................................................................................................24 第四十二條 目的 .........................................................................................................24 第四十三條 組細(xì)策劃 ..................................................................................................24 第四十四條 內(nèi)訓(xùn)講師的來(lái)源 .......................................................................................24 第四十五條 內(nèi)部講師職責(zé) ...........................................................................................24 第四十六條 內(nèi)部講師等級(jí) ...........................................................................................24 第四十七條 申報(bào) .........................................................................................................25 第四十八條 內(nèi)部 講師來(lái)源 ...........................................................................................25 第四十九條 考核 .........................................................................................................26 第五十條 內(nèi)部講師待遇 ..............................................................................................26 第五十一條 外聘講師政策 ...........................................................................................26 XXX 培訓(xùn)管理體系 文件編號(hào) 版本 /修訂 / 第 3 頁(yè) 共 84 頁(yè) 3 第十四章 XXX 導(dǎo)師制管理辦法 ......................................................................................................... 27 第五十二條 目的 .........................................................................................................27 第五十三條 適用范圍 ..................................................................................................27 第五十四條 導(dǎo)師仸職資格條件 ....................................................................................28 第五十五條 培養(yǎng)方案的確定 .......................................................................................29 第五十六條 導(dǎo)師崗位職責(zé) ...........................................................................................29 第五十七條 員工的權(quán)利與義務(wù) ....................................................................................30 第五十八條 導(dǎo)師的管理與考核 ....................................................................................31 第五十九條 被輔導(dǎo)員工考核 .......................................................................................31 第十五章 企業(yè)培訓(xùn)學(xué)分管理規(guī)定 ...................................................................................................... 32 第六十條 目的 ............................................................................................................32 第六十一條 部門(mén)職責(zé)與權(quán)限 .......................................................................................32 第六十二條 學(xué) 分達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) ...........................................................................................32 第六十三條 實(shí)施紳則 ..................................................................................................33 第六十四條 學(xué)分應(yīng)用 ..................................................................................................34 第十四章 員工培訓(xùn)出勤管理規(guī)定 ...................................................................................................... 34 第六十五條 適用范圍 ..................................................................................................34 第六十六條 目的 .........................................................................................................35 第六十七條 管理部門(mén) ..................................................................................................35 第六十八條 組細(xì)策劃 ..................................................................................................35 第六十九條 課堂規(guī)定 ..................................................................................................35 第七十條 請(qǐng)假規(guī)定 .....................................................................................................35 第七十一條 統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)記錄 ...........................................................................................35 第十五章 培訓(xùn)教材與器材管理 .......................................................................................................... 36 第七十二條 培訓(xùn)教材管理 ...........................................................................................36 第七十 三條 培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備管理 ....................................................................................37 第七十四條 培訓(xùn)檔案管理 ......................................................................................