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標(biāo)桿管理抓好環(huán)節(jié)講義(已修改)

2025-03-04 10:23 本頁面
 

【正文】 標(biāo)桿管理要抓好三個環(huán)節(jié) 標(biāo)桿管理要抓好三個環(huán)節(jié) ★ 要樹立好三個標(biāo)桿 ★ 要處理好五個階段 ★ 要抓好七大關(guān)鍵點(diǎn) 標(biāo)桿管理要抓好以下三個環(huán)節(jié) : 一、樹立好三個標(biāo)桿 樹立好三個標(biāo)桿 企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀部門和員工 同一行業(yè)的競爭對手和優(yōu)秀者 其他行業(yè)的最佳流程 ? 企業(yè)要想快速提高整體績效就必須改善那些落后部門或下屬公司的績效。要通過開展對內(nèi)部優(yōu)秀部門和員工的標(biāo)桿管理,即內(nèi)部的標(biāo)桿管理,使整體實力躍上一個新臺階。 企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀部門和員工 以“稻草人”為榜樣力爭做到最佳 —— 雅芳公司 案例 ? 雅芳公司是一家生產(chǎn)美容化妝品和保健品的企業(yè),該公司產(chǎn)品主要采取直銷方式銷售。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大,直銷代表的增加,為提高工作效率,雅芳公司按地區(qū)在全美建立了 5個客戶服務(wù)中心,對直銷代表們負(fù)責(zé),以便盡快解決直銷代表們對產(chǎn)品和服務(wù)的需求。 ? 然而結(jié)果卻事與愿違 —— 客戶服務(wù)中心的建立并未對提高工作績效有任何幫助。這引起了雅芳的高級管理層的重視,公司決定開展內(nèi)部標(biāo)桿管理解決客戶服務(wù)中心的低效率和不規(guī)范問題。 ? 調(diào)查小組對這五個中心分別進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查,調(diào)查發(fā)現(xiàn),有些服務(wù)只有在大的中心地區(qū)才能提供,有些服務(wù)則通過電話進(jìn)行,服務(wù)中心希望把 15個品種以上的訂單進(jìn)行書面匯集,而這個工作實際上應(yīng)該由其他部門負(fù)責(zé)。最后調(diào)查小組得出結(jié)論,每個中心各自為政和不規(guī)范的服務(wù)方式是造成企業(yè)低效運(yùn)作的根源。 ? 接下來雅芳著手進(jìn)行改革 , 由于很難判斷哪個地區(qū)的服務(wù)是最優(yōu)的 , 所以他們在邏輯上構(gòu)造了一個集最優(yōu)行為于一身的 “ 稻草人 ” , 并設(shè)計出一系列衡量 “ 最優(yōu) ” 行為的標(biāo)準(zhǔn) , 而且詳細(xì)到全部電話數(shù)目 、 平均使用時間 、 占線時間 、無人接聽時間 、 平均交談時間等等每一個細(xì)節(jié) 。 ? 最后 , 要求所有服務(wù)中心人員以這個“ 稻草人 ” 為榜樣 , 在工作中力爭做到最佳 , 同時用詳細(xì)周密的指標(biāo)體系 , 對員工業(yè)績的改進(jìn)進(jìn)行評價 , 最終建立起了具有最佳的 、 統(tǒng)一服務(wù)的服務(wù)體系 。 要想取得市場競爭優(yōu)勢,就必須關(guān)注同一 行業(yè)的優(yōu)秀者和競爭對手,學(xué)習(xí)和借鑒他 們先進(jìn)的管理方法。 同一行業(yè)的競爭對手和優(yōu)秀者 案例 中海油 2023年實施標(biāo)桿管理 ? 中國海洋石油公司 2023年開始實施標(biāo)桿管理,中海油的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)被詳細(xì)分解,并一一對應(yīng)地和五家海外石油公司進(jìn)行了比較。其中挪威石油公司是最主要的一家。這家公司在《財富》全球 500強(qiáng)中排名第 189位,在世界石油公司中排名第 14位。而中海油則在世界石油公司中排名第 50位。中海油與之對標(biāo)的主要是競爭力。在把有關(guān)競爭力的 6個大項 18個小項進(jìn)行對照之后,中海油找到了自己與世界大中型石油公司之間的差距。中海油除了銷售凈利潤這一項占優(yōu)勢外,其他各項指標(biāo)全處于下風(fēng)。其中,與挪威國家石油公司的資產(chǎn)規(guī)模之比為 1: 4,年產(chǎn)量之比也是 1: 4,營業(yè)收入之比為1: 7,國際化程度為 1: 11,研發(fā)費(fèi)用之比為 1: 。 ? 通過與業(yè)內(nèi)世界一流業(yè)績相比較 , 中海油認(rèn)識到了自己與世界水平之間還存在著相當(dāng)大的差距 , 在員工之間產(chǎn)生危機(jī)感和緊迫感 , 現(xiàn)在中海油從領(lǐng)導(dǎo)層到普通的員工都從思想觀念上發(fā)生了轉(zhuǎn)變 , 在制度 、 管理和科研等方面進(jìn)行了深入地探索 。 在逐步地探索中 , 中海油在不斷地進(jìn)步和發(fā)展 。 ? 如果你試著向行業(yè)外部看一看,你就可能從那些優(yōu)秀的公司中獲得巨大的收益。 ? 他山之石可以攻玉。 ?其他行業(yè)的最佳流程 二、要處理好五個階段 計劃階段 整合階段 行動階段 完成階段 分析階段 標(biāo)桿管理必須處理好的五個階段 選擇標(biāo)桿 收集資料數(shù)據(jù) 明確標(biāo)桿內(nèi)容 分析差距 擬定績效目標(biāo) 交流認(rèn)同 超級 競爭實
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