求職策略培訓課件(已修改)
2025-03-02 12:12 本頁面
【正文】 求 職 策 略 04131 110 .8b2 001 .684901 001 019 001 .674390 自我介紹 國家職業(yè)技能鑒定考評員 全球職業(yè)規(guī)劃師（） 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃領域的探索者 有限公司董事長 郵箱： 126 目錄 一．簡介 二、尋找潛在職位的方法 三、求職檔案 四、簡歷與求職信 五、面試 六、職前準備 求職策略簡介 ? 找工作本身就是一份工作！ ? 凡事預則立，不預則廢！ ? 求職策略由哪些步驟組成呢？ 目錄 一、簡介 二．尋找潛在職位的方法 三、求職檔案 四、簡歷與求職信 五、面試 六、職前準備 尋找潛在職位的方法 ? 按照職位說明書，我們可能都不合格。 ? 無論就業(yè)行情好壞，總有很多工作找不到人做！就業(yè)形勢再好，也有人找不到工作！ ? 你打了 80次電話，可能 79次都告訴你他們不招人 ? （ ） ? 賣煤男孩的求職經(jīng)歷 尋找潛在職位的方法 參見降落傘書 尋找潛在職位的方法 媒體廣告 “我會在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告 ” 簡歷 “我會看一看主動投遞的簡歷 ” 職業(yè)介紹所或獵頭公司 “我想在一大堆有可能被錄用的人中錄用一個人 ” “我出資給中介機構(gòu)，讓他們?yōu)楣菊心嫉絻?yōu)秀的人員 ” 求職者提供的相關工作經(jīng)驗或成果的證據(jù) “我想雇用會走進顯示他們工作經(jīng)驗或成果的人 ” “我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人 ” 從內(nèi)部招聘 “我想雇我見過他工作地人 ” 通常雇主采用 的方法順序 典型的求職者 喜歡的方法順序 尋找潛在職位較差的方法 ? 英特網(wǎng)上亂發(fā)個人簡歷 ? 媒體上登求職啟示 ? 招聘會上亂投個人簡歷 ? 將簡歷隨機寄給招聘單位 ? 回復媒體刊登的招聘啟示 目的性 方法 強 弱 尋找潛在職位較好的方法 ? 找目標單位內(nèi)部且了解你的人 ? 找熟人推薦企業(yè)職位 ? 直接調(diào)查目標企業(yè)情況，毛遂自薦 ? 想辦法到目標企業(yè)實習 ? 任何自發(fā)的有創(chuàng)造性的方法 目的性 方法 強 弱 目錄 一、簡介 二、尋找潛在職位的方法 三．求職檔案 四、簡歷與求職信 五、面試 六、職前準備 求職檔案 ? 將自己的求職檔案建立好，不僅能向用人單位展示求職者的職業(yè)素養(yǎng)，同時也對自己的求職過程的一個很好的詮釋，將來有機會幫助其他求職者時，這是一件非常珍貴的資料。 ? 那么，求職檔案中應包括哪些內(nèi)容呢？ ? 雇主聯(lián)系記錄，求職日記，求職信，簡歷， ? 論文文章，證書，成績單，各種社會 ? 活動資料，目標企業(yè)資料等。 目錄 一、簡介 二、尋找潛在職位的方法 三、求職檔案 四．簡歷與求職信 五、面試 六、職前準備 簡歷與求職信 簡歷有兩個目的： 主要目的： 面試的機會 輔助目的：個性與能力的展示 ? 個人信息： ? 英語四級，可以口語對話； ? 熟練使用辦公軟件，五筆字型打 ? 字 120字 /分鐘；圍棋企業(yè)二段等等； 簡歷與求職信 熟練、熟悉、版本； 愛好要寫的具體（體育，音樂，閱讀 根據(jù)情況再寫：上網(wǎng)，游戲）； 與工作有關的愛好； 證書要寫的具體，如國別，公司名，證書名稱 簡歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容 簡歷與求職信 ? 你是誰？ ? 你怎么知道目標企業(yè)的？ ? 你要申請什么職位？ ? 你了解目標企業(yè)嗎？ ? 你為什么適合這個職位？ ? 表明希望得到面試機會，注明你的聯(lián)系方式！ 求 職 信 簡歷與求職信 ? 無錯別字，語句通順，版面整齊，空間合理， ? 標點符號正確，行距統(tǒng)一 ； ? 沒有時間上，經(jīng)驗上的邏輯錯誤 ； ? 用詞不要太過感情色彩，言辭不要過于華麗 ； ? 最好不要寫上對薪水的要求 ； ? 少說廢話，多講有用的信息 ； ? 反復閱讀，直到滿意為止 ； ? 照片要不要上呢？ 簡歷與求職 ? 先看專業(yè)再挑學校背景 ? 學生的社會活動尤為重要 ? 從簡歷判斷求職者的思維特點 ? 申請職位不明確不是首選 ? 用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績 ? 細節(jié)考察職業(yè)誠信 ? 青睞擅長學習的人 ? 自我評價要適度 九大企業(yè)如何看簡歷 中國移動，松下電子，朗訊，北京總住，樂百氏，北電網(wǎng)絡，中冶建設，首信股份 目錄 一、簡介 二、尋找潛在職位的方法 三、求職檔案 四、簡歷與求職信 五．面試 六、職前準備 面試 ?傳統(tǒng)面試 ?情景面試 ?電話面試 ?集體面試 ?實
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