求職策略培訓(xùn)課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 解決 發(fā)展非職業(yè)性的角色 尋找合適的退隱 處所 從事未完成的 夢(mèng)想 維持生活樂趣 減少工作時(shí)間 成長(zhǎng)期 探索期 建立期 退出期 維持期 成年期 （ 25— 45） 畫你自己的生命彩虹圖 ? 畫出你自己在不同的生命階段扮演的所有角色，然后按照投入的多少畫在圖上。 ? 1953年，在《美國(guó)心理學(xué)家》發(fā)表文章，提出“生涯”的概念 ? 舒伯生涯發(fā)展理論的提出，打破了特質(zhì)因素論一統(tǒng)天下的局面，是職業(yè)到生涯的標(biāo)志 主要觀點(diǎn) ? 自我概念 （ ） ：是舒伯的核心概念 ， 指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的興趣 、 能力 、 價(jià)值觀及人格特征等方面的認(rèn)識(shí)和主觀評(píng)價(jià) 。 每個(gè)人都會(huì)努力尋求個(gè)人與環(huán)境之間的符合性，當(dāng)工作環(huán)境能滿足個(gè)人的需求－－，又能順利完成工作上的要求－－，符合程度隨之提高。 ? 沒有回答清楚的問題怎么辦 ？ ? 沒有聽懂的問題怎么辦 ？ 注意事項(xiàng) 面試 ? 過于注重外表 ? 做事優(yōu)柔寡斷 ? 表達(dá)畫蛇添足 ? 輕視細(xì)節(jié) ? 太過啰嗦 ? 不懂裝懂 常見問題 目錄 一、簡(jiǎn)介 二、尋找潛在職位的方法 三、求職檔案 四、簡(jiǎn)歷與求職信 五、面試 六．職前準(zhǔn)備 職前準(zhǔn)備 ? 與職場(chǎng)人士多交談 ? （智博教育俱樂部） ? 參加相關(guān)俱樂部或培訓(xùn) ? （智博教育生涯培訓(xùn)） ? 學(xué)習(xí)自我管理、職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)人際關(guān)系 ? （智博教育大學(xué)生自我管理的五種能力培訓(xùn)） 求職策略 謝 謝！ 霍蘭德的類型論 雖然我們做了幾十年的研究 ，但預(yù)測(cè)個(gè)人職業(yè)選擇最有效的方法卻是詢問這個(gè)人自己想做什么 。 目錄 一、簡(jiǎn)介 二、尋找潛在職位的方法 三、求職檔案 四．簡(jiǎn)歷與求職信 五、面試 六、職前準(zhǔn)備 簡(jiǎn)歷與求職信 簡(jiǎn)歷有兩個(gè)目的： 主要目的： 面試的機(jī)會(huì) 輔助目的：個(gè)性與能力的展示 ? 個(gè)人信息： ? 英語(yǔ)四級(jí)，可以口語(yǔ)對(duì)話； ? 熟練使用辦公軟件，五筆字型打 ? 字 120字 /分鐘；圍棋企業(yè)二段等等； 簡(jiǎn)歷與求職信 熟練、熟悉、版本； 愛好要寫的具體（體育，音樂，閱讀 根據(jù)情況再寫：上網(wǎng)，游戲）； 與工作有關(guān)的愛好； 證書要寫的具體，如國(guó)別，公司名，證書名稱 簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容 簡(jiǎn)歷與求職信 ? 你是誰(shuí)？ ? 你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？ ? 你要申請(qǐng)什么職位？ ? 你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？ ? 你為什么適合這個(gè)職位？ ? 表明希望得到面試機(jī)會(huì)，注明你的聯(lián)系方式！ 求 職 信 簡(jiǎn)歷與求職信 ? 無(wú)錯(cuò)別字，語(yǔ)句通順，版面整齊，空間合理， ? 標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確，行距統(tǒng)一 ； ? 沒有時(shí)間上，經(jīng)驗(yàn)上的邏輯錯(cuò)誤 ； ? 用詞不要太過感情色彩，言辭不要過于華麗 ； ? 最好不要寫上對(duì)薪水的要求 ； ? 少說廢話，多講有用的信息 ； ? 反復(fù)閱讀，直到滿意為止 ； ? 照片要不要上呢？ 簡(jiǎn)歷與求職 ? 先看專業(yè)再挑學(xué)校背景 ? 學(xué)生的社會(huì)活動(dòng)尤為重要 ? 從簡(jiǎn)歷判斷求職者的思維特點(diǎn) ? 申請(qǐng)職位不明確不是首選 ? 用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī) ? 細(xì)節(jié)考察職業(yè)誠(chéng)信 ? 青睞擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人 ? 自我評(píng)價(jià)要適度 九大企業(yè)如何看簡(jiǎn)歷 中國(guó)移動(dòng)，松下電子，朗訊，北京總住，樂百氏，北電網(wǎng)絡(luò)，中冶建設(shè)，首信股份 目錄 一、簡(jiǎn)介 二、尋找潛在職位的方法 三、求職檔案 四、簡(jiǎn)歷與求職信 五．面試 六、職前準(zhǔn)備 面試 ?傳統(tǒng)面試 ?情景面試 ?電話面試 ?集體面試 ?實(shí)力作證 ?壓力面試 面試類型 請(qǐng)看例子 面試前要準(zhǔn)備的五件事 面 試 資料準(zhǔn)備 心理準(zhǔn)備 問題準(zhǔn)備 禮儀準(zhǔn)備 模擬演練 面試 ? 目標(biāo)企業(yè) ? 行業(yè)背景，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，產(chǎn)品系列，企業(yè)文化 ? 客戶分布（但別把自己當(dāng)成專家） ? 目標(biāo)職位 ? 職責(zé)，能力要求 ? 自我認(rèn)同 ? 個(gè)人優(yōu)勢(shì)，自我認(rèn)識(shí)，經(jīng)歷支持 ? 必備資料求職檔案 ? 備注簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證書，專業(yè)證書，身份證，紙筆，材料證明 ? 時(shí)間，地點(diǎn)，聯(lián)系人 資料準(zhǔn)備 面試 ? 態(tài)度是關(guān)鍵 ? 目標(biāo)企業(yè)是你的客戶，失敗是一個(gè)必然的過程，緊張是正常的表現(xiàn)。 ? 心情放松 ? 適當(dāng)?shù)膮⑴c體育活動(dòng)，找點(diǎn)差勁的對(duì)手比賽一下，保證睡眠、早餐適量。 約翰 明尼蘇達(dá)工作適應(yīng)論 技能 需要
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