【總結(jié)】企業(yè)文化落地與傳播華夏基石企業(yè)文化顧問有限公司常務(wù)副總裁王祥伍企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來很美,說起來很甜,做起來很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價(jià)值觀趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)
2025-03-04 23:19
【總結(jié)】《企業(yè)文化如何落地》項(xiàng)目工程方案決定一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國(guó)家和民族,能否強(qiáng)大、能否成功的核心因素,是她的軟件,而不是她的硬件。所謂的軟件,對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,就是指由她的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)行為習(xí)慣等無形要素而構(gòu)成的企業(yè)文化。任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的改變和提升,本質(zhì)上都是一種團(tuán)隊(duì)文化的改變和提升。(該方案不是一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓(xùn),而是一個(gè)系統(tǒng)化的咨詢落地工程)第一章專題簡(jiǎn)介企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),就是
2024-08-14 02:31
【總結(jié)】企業(yè)文化落地方案“五覺法” 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)全體員工共同遵守的價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則,是企業(yè)員工在工作中判斷是非對(duì)錯(cuò)的核心標(biāo)準(zhǔn)。它支持著企業(yè)前進(jìn)的方向,并引導(dǎo)其走向成功。那么如何將這些價(jià)值觀念和行為方...
2025-04-13 03:43
2025-03-04 23:59
【總結(jié)】企業(yè)文化的設(shè)計(jì)1企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵?強(qiáng)勢(shì)、弱
2025-02-18 13:35
【總結(jié)】如何塑造一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化?一、企業(yè)文化的要素:企業(yè)環(huán)境,價(jià)值觀,英雄人物,電力與文化儀式,文化網(wǎng)絡(luò)?二、企業(yè)文化建設(shè)的基本原則:?1.“以人為本”原則。1)充分地重視人,把企業(yè)管理的重心轉(zhuǎn)移到如何做人的工作上來。2)正確地看待人,切實(shí)處理好管理者與員工之間的關(guān)系。3)有效地激勵(lì)人,使人的積極性和聰明才智得到最大限度的發(fā)揮。4)全面
2025-03-10 10:59
【總結(jié)】2023/2/121企業(yè)文化推進(jìn)與落地2023/2/122第一講:企業(yè)文化落地解讀第二講:內(nèi)化于心——理念落地三步曲第三講:固化于制——人人都要OEC第四講:外化于行——自我經(jīng)營(yíng)效果好第五講:氛圍營(yíng)造——目視系統(tǒng)理念清第六講:身先士卒——干部帶頭群體動(dòng)第七講:寓教于樂——活動(dòng)組織聚人心
2025-01-25 21:12
【總結(jié)】基業(yè)長(zhǎng)青文化先行北京智通方略企業(yè)管理咨詢有限公司開篇關(guān)鍵詞乊:文化此“文化”非彼“文化”無論再辛苦,也要回家過年!——文化,就是一種傳統(tǒng)消極的文化VS積極的文化文化的兩面性消極的文化壞人都老了。。。。扶還是丌扶,這是個(gè)問題!第7
2025-01-05 18:21
【總結(jié)】企業(yè)文化從提煉到落地企業(yè)文化綜述導(dǎo)讀企業(yè)文化結(jié)構(gòu)企業(yè)文化定義文化建設(shè)必要性企業(yè)文化作用企業(yè)文化現(xiàn)狀分析企業(yè)文化建設(shè)方案實(shí)施建議先進(jìn)企業(yè)文化模式借鑒內(nèi)外部成因分析企業(yè)文化現(xiàn)狀企業(yè)文化建設(shè)存在的問題指導(dǎo)原則經(jīng)營(yíng)理念價(jià)值觀體系行為準(zhǔn)則
2025-01-05 17:45
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)??!問題的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性
2025-02-12 11:06
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)文化管理引子?假設(shè)你乘車行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦,草木不生,四周渺無人煙。這時(shí)你來到一個(gè)交叉路口,發(fā)現(xiàn)三公里范圍內(nèi)沒有一輛車。路口設(shè)有紅綠燈,紅燈亮著。你覺得司機(jī)應(yīng)該停車嗎??(應(yīng)該.因?yàn)檎f不定當(dāng)時(shí)會(huì)有動(dòng)物經(jīng)過.如果撞到動(dòng)物就不好啦.)?文化象空氣一樣無處不在企業(yè)文化?陳裕陽的現(xiàn)代企業(yè)王國(guó):年銷售額450億
2025-02-12 11:21
2025-01-27 00:35
2025-01-05 17:48
【總結(jié)】XXXX公司企業(yè)文化落地實(shí)施方案為進(jìn)一步鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果,促進(jìn)企業(yè)文化落地實(shí)施,根據(jù)公司《2009年文化建設(shè)工作計(jì)劃》,現(xiàn)制定公司2009年企業(yè)文化落地實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與文化建設(shè)的客觀情況,公司企業(yè)文化落地的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,按照有利于公司經(jīng)營(yíng)效益提升、管理水平提升、員工素
2025-04-25 00:13
【總結(jié)】......XXXX公司企業(yè)文化落地實(shí)施方案為進(jìn)一步鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果,促進(jìn)企業(yè)文化落地實(shí)施,根據(jù)公司《2009年文化建設(shè)工作計(jì)劃》,現(xiàn)制定公司2009年企業(yè)文化落地實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)