現(xiàn)代企業(yè)文化如何落地-文庫(kù)吧資料
2025-02-16 11:15本頁(yè)面
【正文】 感世界。 ? 企業(yè)文化：企業(yè)員工 共享的信念或價(jià)值系統(tǒng)，由此形成的 習(xí)俗、象征、體制及人際關(guān)系等等的企業(yè)秩序。 2023/3/3 18 企業(yè)文化系列講座 嚴(yán)格區(qū)別個(gè)人利益的正當(dāng)性和自私的可恥性的“四大原則”： ? （ 1）以損害他們的個(gè)人利益來(lái)獲得自己個(gè)人的利益，這叫自私，應(yīng)該受到批評(píng)，嚴(yán)重的應(yīng)受到法律的制裁； ? （ 2）以不損害他人的個(gè)人利益來(lái)獲得自己個(gè)人的利益，這叫正當(dāng)，無(wú)可指責(zé)； ? （ 3）以滿足他人的個(gè)人利益來(lái)獲得自己個(gè)人的利益，這叫高尚，應(yīng)該得到鼓勵(lì)； ? （ 4）個(gè)人利益從低層次上升到高層次的需求，并且把獲得的利益反饋給社會(huì)，這叫偉大。這叫“制約原理” ? 第三，個(gè)人利益包括物質(zhì)利益和精神需求。這叫“平等原理” ? 第二，個(gè)人利益又隨時(shí)受到他人個(gè)人利益的制約，以社會(huì)為條件。 2023/3/3 15 企業(yè)文化系列講座 “對(duì)待劫匪就象對(duì)待顧客” ? treat him like a customer ? smoothly and quickly ? Everything here is insured but you！ 企業(yè)核心價(jià)值觀：以人為本，科學(xué)發(fā)展 2023/3/3 16 企業(yè)文化系列講座 約翰 聖人只有此，學(xué)者當(dāng)存此。 王陽(yáng)明 《 傳習(xí)錄 》 「善念發(fā)而知之、而充之，惡念發(fā)而知之、而遏之。教行于上，則化成于下 …… 改易、生成、造化 2023/3/3 10 企業(yè)文化系列講座 俄狄浦斯王 關(guān)注人與命運(yùn)的沖突 憐憫與恐懼 認(rèn)識(shí)你自己，凡事勿過(guò)度 2023/3/3 關(guān)于人性之惡： 傲慢 (Pride ） 饕餮 (tāo ti232。 …… 文猶美也。凡武之興，為不服也；文化不改，然后加誅?！? ? 《 說(shuō)苑 ” 2023/3/3 9 企業(yè)文化系列講座 理念二：文化秩序的核心是價(jià)值觀 ? 《 易 何謂禮？紀(jì)綱是也； …… 夫以四海之廣，兆民之眾，受制于一人，雖有絕倫之力，高世之智，莫敢不奔走而服役者，豈非以禮為之綱紀(jì)哉！ “ 道之以政，齊之以刑，民免而無(wú)恥。竟朝置酒，無(wú)敢讙嘩失禮者。諸侍坐殿上，皆伏，抑首；以尊卑次起上壽。于是皇帝傳警，輦出房；引諸侯王以下至吏六百石以次奉賀，莫不振恐肅敬。先平明，謁者治禮，以次引入殿門，陳東、西鄉(xiāng)。 …… 叔孫通使征魯諸生三十馀人， …… 為綿蕞，野外習(xí)之。 卷一百九十二 》 理念一：文化是一種秩序！ 帝（劉邦）悉去秦苛儀法，為簡(jiǎn)易。 ?學(xué)會(huì)理性的 反思 蔣廷黻：林則徐被罷黜，是林的終身大幸事而中國(guó)國(guó)運(yùn)的大不幸。 ? 心智模式影響我們認(rèn)知的方式。俄而復(fù)其谷而得其斧，他日復(fù)見其鄰人之子，動(dòng)作態(tài)度無(wú)者。 圣吉 (Senge1994)認(rèn)為 「心智模式 …… 就好像 一 塊 玻璃微妙 地扭曲了我們的視野一 樣 ，心智模式也決定了我們 對(duì) 世界的看法。企業(yè)文化如何落地？ —— 企業(yè)文化建設(shè)漫談 主講：金超劍 1 一個(gè)轉(zhuǎn)變：心智模式 討論 要點(diǎn) 二個(gè)理念：文化秩序與價(jià)值觀 三個(gè)步驟：導(dǎo)入、傳播與形成 Agenda——企
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