四特白酒人力資源管理咨詢診斷調查問卷(已修改)
2025-07-29 16:32 本頁面
【正文】 【注意保密】 江西四特酒有限責任公司 人力資源管理診斷調查問卷 填寫說明： 1. 這次調查問卷是由獨立的咨詢機構 —— 北京新華信正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司訂制。這些題目是依據(jù)對江西四特員工的抽樣訪談以及新華信的咨詢經(jīng)驗擬訂的。 2. 這份調查問卷包括 九 個部分，分別涉及不同層面的問題。 3. 您在本次調查中所提供的所有信息都 是 絕對的保密和匿名 。 4. 您的如實回答對 我們 的統(tǒng)計分析的真實性、診斷報告的準確性、后期方案的可行性和江西四特的指導意義將起到至關重要的作用。 5. 請認真閱讀每一個條目 后選擇最能描述您的意見或您對該條目中 主題的感覺的答案。 6. 如未標注“可多選”或“限選幾項” ,則為單項選擇。 7. 如果該條目列舉了幾個可選擇的等級或字母序號，請您在答案上打“√”。以下為答題方式： 例： 您的受教育程度是 8. 如果該條目要求您寫出您的答案，請書寫清楚在空格部分。 9. 對于您不了解或者無法做判斷的問題，請不要回答。 10. 請您于 8月 1日下班前將填寫完成的調查問卷交到綜合部 處。 11. 您在填寫過程中如有疑問 ,可向新 華信咨詢顧問詢問： 項目聯(lián)系人 : 李雪松 辦公地點 : 含弘樓八層會議室 聯(lián)系電話： 7332205 新華信項目組 20xx 年 7 月 30 日 √ 第一部分：個人信息 1. 您所在的部門是 （如您有兼職，可多選） 部 劃部 G. 銷售部 I. 市場部 M. 物管部 N. 黨群工作部 R. 包裝車間 2. 您的工作崗位屬于 人員 3. 您在 四特酒公司的工作時間是 E. 1520年 4. 您在現(xiàn)在崗位上任職時間 ～ 3年 ～ 5年 5. 您的年齡是 － 35歲 － 45歲 6. 您的受教育程度是 第二部分： 公司總體情況及 發(fā)展戰(zhàn)略 1． 您 認為 江西四特 的發(fā)展前景如何？ 2． 您 是否 很清楚四特酒的品種和定位 ？ A． 非常清楚 3． 您 是否清楚地知道公司目前的發(fā)展戰(zhàn)略方向？ A．非常清楚 4． 如 果“四特”這個品牌消失，您 是否在感情上能夠 接受 ？ A． 完全不能接受 5． 您是否同意“ 公司人力資源管理制度 很 健全、規(guī)范、合理 ”這個說法 ？ 6． 公司制訂的管理制度 是否 能得到有效的執(zhí)行 ？ A． 完成有效地執(zhí)行 7． 您覺得同事的工作積極性 如何？ A． 積極性非常高 8． 如果公司引入新的人才，您 是否感覺到有壓力？ A． 有非常大的壓力 9． 您認為公司最大的優(yōu)勢是什么？ （限選五項） （請?zhí)顚懀? 10． 您認為公司最大的劣勢是什么？ （限選五項） ，但落實執(zhí)行不力
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