四特白酒人力資源管理咨詢診斷調(diào)查問卷-文庫吧在線文庫
【正文】 理部分 28． 與江西四特其他員工相比你得到的報酬是否合理？ 合理 29． 與同行業(yè)的其他企業(yè)相同的職位相比，你得到的報酬 30． 與樟樹市其他 企業(yè) 相比， 公司 員工的收入 31． 您對目前 個人 的薪酬水平 A．滿意 B. 基本滿意 C. 不滿意 D. 非常不滿意 32． 您認為 公司 的薪酬分配能體現(xiàn)“按勞取酬”的原則嗎？ A．體現(xiàn)了 C. 有些沒有體現(xiàn) 33． 您認為公司在薪酬分配方面存在“重視體力勞動，忽視腦力勞動” 的現(xiàn)象嗎？ A． 存在，很嚴重 B. 存在，不嚴重 C. 不清楚 D. 不存在 34． 您 認為 部分 車間實行 計件工資的分配方式 是否 科學？ 35． 您認為 公司 對各部門采取不同的獎金分配制度 合理？ 合理 36． 您認為 相比 其他部門，目前機關(guān)和二級生產(chǎn)部門的薪酬待遇 的高低程度 ？ A. 非常低 37． 您認為部門 負責人 與部門內(nèi)員工的薪酬收入差距 A．差距過大 B. 差距合理 C. 差距太小 D. 不清楚 38． 您認為公司對中層管理者的薪酬實行一刀切的做法是否合理？ A． 非常 合理 39． 您認為 公司 制定的薪酬結(jié)構(gòu)是否合理？ A． 非常 合理 不合理 40． 您對 公司 提供的福利待遇是否比較滿意？ A． 非常 滿意 B. 基本滿意 C. 不太滿意 D. 不滿意 41． 您認為目前您的收入和下列哪 些因素有最重要的關(guān)系 ?___________________________ （限選五項 ） 您認為合理的薪酬 應(yīng)與哪些因素 決定 ?___________________（ 限選 五項 ) M． 公司經(jīng)營狀況 （請?zhí)顚懀?___________________ 42． 您期望薪酬 增長 幅度 在現(xiàn)有薪酬總額基礎(chǔ)上增長比例為： ％以下 ％ % %以上 43． 您認為薪酬中 浮動 收入 占收入總額 的合理比例應(yīng)該是： A. 20％以下 B. 20－ 40％ C. 40－ 60％ D. 60－ 80％ E. 80％以上 44． 在過去 一年中 ，獎金 的發(fā)放： ，能夠有效反映工作業(yè)績 ，部分反映工作業(yè)績 ，憑感覺考核 45． 您認為薪酬調(diào)整的依據(jù)是什么？ （限選 三項 ） A. 工作業(yè)績 B. 工作態(tài)度 C. 工作年限 D. 工作能力 E. 上級主觀評價 F. 學歷 H. 職務(wù) 46． 您 認為 還 應(yīng)該增 加的重要 福利項目 ： （最多四項） A． _____________________________ B． _____________________________ C． _____________________________ D． _____________________________ 47． 除了公司 工資表 單中的收入明細外，您是否還有額外的收入？約占收入總額的多少比例？ A. 沒有 B. 20％以下 C. 20－ 40％ D. 40－ 60％ E. 60－ 80％ F. 80％以上 48． 您認為公司 目前 薪酬管理中最嚴重的問題是什么？ （ 限選 三項 ）
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