組織與人力資源狀況調(diào)查問(wèn)卷(已修改)
2025-06-16 15:19 本頁(yè)面
【正文】 第 1頁(yè) 組織與人力資源狀況調(diào)查問(wèn)卷 問(wèn)卷目的 這一問(wèn)卷的目的是通過(guò)了解公司員工是如何看待工作上的一些關(guān)鍵方面：如員工的工作，員工的發(fā)展，員工的薪酬和福利，員工在公司的前途等等，幫助公司改善管理。咨詢(xún)公司將利用調(diào)查結(jié)果，在那些對(duì)我們都很重要的領(lǐng)域內(nèi)計(jì)劃做進(jìn)一步的提高。比如：改進(jìn)員工薪酬系統(tǒng)的運(yùn)作，產(chǎn)生更有針對(duì)性的關(guān)于員工發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃等等；調(diào)查也將有助于從公司的宗旨、目標(biāo)、策略和衡量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)估其各方面的進(jìn)展情況以及工作發(fā)展計(jì)劃。所有的員工都會(huì)有機(jī)會(huì)了解問(wèn)卷的整體結(jié)果，而每位員工的個(gè)人答卷則是保密的。 我們對(duì)保密性的保證 每位員工對(duì)我們提供真實(shí)、坦率的意見(jiàn)，這一問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果才會(huì)真正有效。因此我們?cè)谶@里保證，你對(duì)問(wèn)卷的回答將得到完全的保密。 所有問(wèn)卷以無(wú)記名的方式收集，由咨詢(xún)公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，然后銷(xiāo)毀。提交給公司管理層的報(bào)告是某一部分人總體的總結(jié)報(bào)告。個(gè)人的答卷不會(huì)提交。如果某一部分總體人員少于 10人，我們也不會(huì)單獨(dú)分析報(bào)告。 完成這一問(wèn)卷大約會(huì)花 30 分鐘，我們希望你能在為此問(wèn)卷調(diào)查特別提供的時(shí)間內(nèi)完成。請(qǐng)你在完成問(wèn)卷后按照要求將問(wèn)卷提交到指定地點(diǎn) /部門(mén)。我們希望你能完成答卷，并把這看成是一個(gè)幫助 公司不斷完善不斷進(jìn)步的機(jī)會(huì)。 20xx年 8月 第 2頁(yè) 組織與人力資源狀況調(diào)查問(wèn)卷 1. 我能清楚地理解我的工作小組的遠(yuǎn)近目標(biāo)。 1 非常同意 2 同意 3 既不同意也不反對(duì) 4 不同意 5 非常不同意 2. 我明白我的工作小組的目標(biāo)、方針和部門(mén) /公司的整體目標(biāo)、方針及策略之間的聯(lián)系。 1 非常同意 2 同意 3 既不同意也不反對(duì) 4 不同意 5 非常不同意 3. 在我工作的部門(mén)，人們可以發(fā)表任何不同的意見(jiàn)而無(wú)需擔(dān)心有不好的后果。 1 非常同意 2 同意 3 既不同意也不反對(duì) 4 不同 意 5 非常不同意 4. 我的直接經(jīng)理努力通過(guò)充分利用下屬的建議來(lái)提高業(yè)務(wù)成績(jī) 1 非常同意 2 同意 3 既不同意也不反對(duì) 4 不同意 5 非常不同意
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