組織與人力資源狀況調(diào)查問卷(已修改)
2025-06-16 15:19 本頁面
【正文】 第 1頁 組織與人力資源狀況調(diào)查問卷 問卷目的 這一問卷的目的是通過了解公司員工是如何看待工作上的一些關(guān)鍵方面：如員工的工作，員工的發(fā)展，員工的薪酬和福利，員工在公司的前途等等，幫助公司改善管理。咨詢公司將利用調(diào)查結(jié)果，在那些對我們都很重要的領(lǐng)域內(nèi)計劃做進一步的提高。比如：改進員工薪酬系統(tǒng)的運作，產(chǎn)生更有針對性的關(guān)于員工發(fā)展的培訓計劃等等；調(diào)查也將有助于從公司的宗旨、目標、策略和衡量標準來評估其各方面的進展情況以及工作發(fā)展計劃。所有的員工都會有機會了解問卷的整體結(jié)果，而每位員工的個人答卷則是保密的。 我們對保密性的保證 每位員工對我們提供真實、坦率的意見，這一問卷調(diào)查的結(jié)果才會真正有效。因此我們在這里保證，你對問卷的回答將得到完全的保密。 所有問卷以無記名的方式收集，由咨詢公司進行統(tǒng)計分析，然后銷毀。提交給公司管理層的報告是某一部分人總體的總結(jié)報告。個人的答卷不會提交。如果某一部分總體人員少于 10人，我們也不會單獨分析報告。 完成這一問卷大約會花 30 分鐘，我們希望你能在為此問卷調(diào)查特別提供的時間內(nèi)完成。請你在完成問卷后按照要求將問卷提交到指定地點 /部門。我們希望你能完成答卷，并把這看成是一個幫助 公司不斷完善不斷進步的機會。 20xx年 8月 第 2頁 組織與人力資源狀況調(diào)查問卷 1. 我能清楚地理解我的工作小組的遠近目標。 1 非常同意 2 同意 3 既不同意也不反對 4 不同意 5 非常不同意 2. 我明白我的工作小組的目標、方針和部門 /公司的整體目標、方針及策略之間的聯(lián)系。 1 非常同意 2 同意 3 既不同意也不反對 4 不同意 5 非常不同意 3. 在我工作的部門，人們可以發(fā)表任何不同的意見而無需擔心有不好的后果。 1 非常同意 2 同意 3 既不同意也不反對 4 不同 意 5 非常不同意 4. 我的直接經(jīng)理努力通過充分利用下屬的建議來提高業(yè)務(wù)成績 1 非常同意 2 同意 3 既不同意也不反對 4 不同意 5 非常不同意
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