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正文內(nèi)容

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作設(shè)計(jì)(已修改)

2025-02-02 21:12 本頁(yè)面
 

【正文】 職位說明書的制作方法 1 議 程 ? 企業(yè)職能設(shè)計(jì)與職能分解 ? 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作設(shè)計(jì) ? 工作分析:目標(biāo) /內(nèi)容 /程序 /方法 ? 職位說明書:重要性 /用途 /格式 /編制 ? 案例解析與摹擬演練 2 過程框圖 職能設(shè)計(jì) 基本職能 / 關(guān)鍵職能 職能分解 機(jī)構(gòu)設(shè)置 工作設(shè)計(jì) 工作分析 職位說明書 工作規(guī)范 3 職能設(shè)計(jì) ? 什么是職能設(shè)計(jì)? 對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)務(wù)進(jìn)行總體設(shè)計(jì),確定企業(yè)應(yīng)當(dāng)從事哪些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理業(yè)務(wù),并規(guī)定其合理的結(jié)構(gòu)比例。 ? 職能設(shè)計(jì)是企業(yè)組織設(shè)計(jì)的第一道“工序”思想是: 因事定機(jī)構(gòu) 因機(jī)構(gòu)配人員 4 職能設(shè)計(jì)的作用 ? 使企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)在管理組織上得到落實(shí) ? 為企業(yè)管理組織的框架設(shè)計(jì)提供依據(jù) ? 管理組織的各個(gè)層次、部門、職務(wù)和崗位,只是企業(yè)各項(xiàng)職能和業(yè)務(wù)的載體。 先有職能 才有結(jié)構(gòu) (不能先給病人吃藥,后診斷病情) 5 職能設(shè)計(jì)的內(nèi)容 ? 基本職能設(shè)計(jì) ? 關(guān)鍵職能設(shè)計(jì) ? 職能分解 6 基本職能設(shè)計(jì) ? 目的:對(duì) 人、財(cái)、物、信息等經(jīng)營(yíng)資源 研、供、產(chǎn)、銷等經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行 系統(tǒng)、有效的管理。 ? 參考國(guó)內(nèi)、國(guó)外較先進(jìn)同類企業(yè) ? 應(yīng)考慮的權(quán)變因素: 環(huán)境 戰(zhàn)略 技術(shù) 規(guī)模 ? 案例一: 7 某投資管理公司基本職能 ? 經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略 ? 財(cái)務(wù)(審計(jì)) ? 投資管理 ? 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 ? 人力資源 ? 行政辦公 ? 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ? 公關(guān)與宣傳 8 建筑公司的基本職能 ? 采購(gòu)管理: ? 設(shè)備管理: ? 成本管理: ? 施工管理: ? 質(zhì)量管理: ? 安全管理: 9 房地產(chǎn)開發(fā)公司 ? 項(xiàng)目前期 ? 資金 ? 設(shè)計(jì) ? 市場(chǎng)分析與營(yíng)銷策劃 ? 工程監(jiān)理 ? 銷售 10 練習(xí)一 ? 寫出你所在公司的基本職能 11 關(guān)鍵職能設(shè)計(jì) ? 各項(xiàng)職能 —— 磚瓦材料 /構(gòu)件 ? 關(guān)鍵職能 —— 承擔(dān)負(fù)荷量最大的構(gòu)件 ? 關(guān)鍵職能應(yīng)配置在組織結(jié)構(gòu)中心地位 12 關(guān)鍵職能的確定 ? 如何確定? 由企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決定 ? 確定關(guān)鍵職能應(yīng)思考三個(gè)問題: ?為達(dá)到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),什么職能必須得到出色履行,取得優(yōu)異成績(jī) ?什么職能履行不佳,會(huì)使企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失,甚至危及企業(yè)生存 ?對(duì)體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨具有重要價(jià)值的活動(dòng)是什么 13 練習(xí)二 ? 投資管理公司總部的關(guān)鍵職能? ? 你所在子公司的關(guān)鍵職能? ? 你所在部門的關(guān)鍵職能? 14 職能分解(一) ? 定義:將基本職能、關(guān)鍵職能逐步分解 化為獨(dú)立、可操作的具體業(yè)務(wù) ? 目的: ? 將各項(xiàng)職能具體化 可執(zhí)行、可落實(shí) 如:生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù) 分解 具體業(yè)務(wù)
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