2西方管理心理學(xué)思想(管理理論)(已修改)
2025-01-22 05:06 本頁面
【正文】 西方管理心理學(xué)思想 西方管理理論的發(fā)展經(jīng)歷了多個(gè)階段 ?工業(yè)化前后的管理 ?古典管理理論 ?人群關(guān)系理論 ?當(dāng)代管理理論 ?現(xiàn)代管理理論 工業(yè)化前后的管理 代表人物 ?Robert Owen ?Charles Babbage ?Daniel Mecallam 西方古典管理理論 ? 形成于 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初。 泰勒的科學(xué)管理原理 1．簡(jiǎn)介與時(shí)代背景： 1911年《科學(xué)管理原理》 —— “科學(xué)管理之父” ? 2．科學(xué)管理理論： ? A、研究“時(shí)間動(dòng)作構(gòu)成” —— 時(shí)間動(dòng)作研究 ? 工時(shí)定額原理 ? 標(biāo)準(zhǔn)化原理 ? B、實(shí)行差別計(jì)件工資制 ? C、明確劃分管理職能和作業(yè)職能，使管理工作專門化； ? D、按標(biāo)準(zhǔn)操作方法對(duì)工人進(jìn)行訓(xùn)練。 ? 此外，提出例外原則。 法約爾的管理理論 ? 法約爾是與泰勒并駕齊驅(qū)的科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人之一。 ? （ 18401925） 1916《工業(yè)管理與一般原理》 ? 對(duì)企業(yè)活動(dòng)的劃分：技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、安全、會(huì)計(jì)、管理，前五個(gè)對(duì)物起作用的職能，管理是對(duì)人起作用的職能。 ? 管理活動(dòng)的五要素（管理的職能） 計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制 ? 管理的一般原則 韋伯的組織理論 ? Max Weber（ 18641920） —— “組織理論之父” ? 管理的主要貢獻(xiàn)：提出“理想的行政組織體系的理論” ? 代表作：《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》 韋伯的組織理論 ? A、權(quán)威結(jié)構(gòu)理論 ? 基本問題：個(gè)人為什么會(huì)服從命令？人們?yōu)槭裁磿?huì)按他們被告知的那樣 ? 行事？ ? 根據(jù)組織內(nèi)部不同的結(jié)構(gòu)出發(fā)，從權(quán)威結(jié)構(gòu)來分析組織，劃分了權(quán)力和權(quán)威。 ? 權(quán)力是無視人們的反對(duì)，強(qiáng)迫人們服從的能力。 ? 權(quán)威意味著人們?cè)诮邮苊顣r(shí)是出于自愿的，因此在權(quán)威的制度下，下級(jí)把上級(jí)的命令當(dāng)成是合法的。 ? B 組織形態(tài) ?
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