關(guān)于管理心理學(xué)的課件(已修改)
2024-10-25 06:53 本頁(yè)面
【正文】 第十二章 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理,第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理概述,一、職業(yè)生涯的概念與特點(diǎn) （一）職業(yè)生涯的概念 職業(yè)生涯是指?jìng)€(gè)體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個(gè)人終生經(jīng)歷的所有職業(yè)發(fā)展的整個(gè)歷程.,2,2,（二）職業(yè)生涯的特點(diǎn),⒈ 獨(dú)特性 ⒉ 發(fā)展性 ⒊ 階段性 ⒋ 整合性,3,3,二、職業(yè)生涯規(guī)劃與特點(diǎn),（一）職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃（Career Planning）簡(jiǎn)稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。就是一個(gè)人對(duì)一生的各階段所從事的工作、職務(wù)或職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃。,4,（二）職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn),1．可行性：規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美好幻想或不切實(shí)際的夢(mèng)想，否則將會(huì)延誤生涯良機(jī)。 2．適時(shí)性：規(guī)劃是預(yù)測(cè)未來(lái)的行動(dòng)，確定將來(lái)的目標(biāo)。因此，對(duì)于各項(xiàng)主要活動(dòng)，何時(shí)實(shí)施、何時(shí)完成，都應(yīng)有時(shí)間和時(shí)序上的妥善安排，以作為日后檢查行動(dòng)的依據(jù)。 3．可變性：規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)生涯目標(biāo)，牽涉多種可變因素，因此規(guī)劃應(yīng)有彈性，以增加其適應(yīng)性。 4．連續(xù)性：人生每個(gè)發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫性銜接。,5,三、職業(yè)生涯管理,職業(yè)生涯管理（Career Management）是近十幾年來(lái)從人力資源管理和管理心理理論與實(shí)踐中發(fā)展起來(lái)的新領(lǐng)域。 職業(yè)生涯管理包含個(gè)人和組織的職業(yè)生涯管理。 個(gè)人的職業(yè)生涯管理是指以實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的成就最大化為目的的，通過(guò)對(duì)個(gè)人知識(shí)、技能、能力、興趣、價(jià)值觀和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行深入了解，并有效地進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯管理，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展愿望的過(guò)程。,6,四、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的意義,（一）職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對(duì)個(gè)人的意義 1．準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢(shì), 可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不斷提升和超越。 2．引導(dǎo)人對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析，強(qiáng)化環(huán)境把握和困難控制能力，突破并塑造充實(shí)的自我。 3．以既有的成就為基礎(chǔ)，樹(shù)立明確的職業(yè)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1