2西方管理心理學(xué)思想(管理理論)-全文預(yù)覽
【正文】 ? 社會系統(tǒng)學(xué)派 美 .. Banard 巴拉德 1938年《經(jīng)理的職能》為管理經(jīng)典著作 ? ? 主要有：社會系統(tǒng)學(xué)派，決策理論學(xué)派，系統(tǒng)管理學(xué)派，權(quán)變理論學(xué)派 ? 有人統(tǒng)稱為“管理科學(xué)學(xué)派” ? 權(quán)威意味著人們在接受命令時是出于自愿的，因此在權(quán)威的制度下，下級把上級的命令當(dāng)成是合法的?；締栴}：個人為什么會服從命令？人們?yōu)槭裁磿此麄儽桓嬷哪菢? ? 行事？ ? 根據(jù)組織內(nèi)部不同的結(jié)構(gòu)出發(fā)，從權(quán)威結(jié)構(gòu)來分析組織，劃分了權(quán)力和權(quán)威。 ? 此外，提出例外原則。西方管理心理學(xué)思想 西方管理理論的發(fā)展經(jīng)歷了多個階段 ?工業(yè)化前后的管理 ?古典管理理論 ?人群關(guān)系理論 ?當(dāng)代管理理論 ?現(xiàn)代管理理論 工業(yè)化前后的管理 代表人物 ?Robert Owen ?Charles Babbage ?Daniel Mecallam 西方古典管理理論 ? 形成于 19世紀末 20世紀初。標準化原理 ? B、實行差別計件工資制 ? C、明確劃分管理職能和作業(yè)職能，使管理工作專門化； ? D、按標準操作方法對工人進行訓(xùn)練。 ? 管理活動的五要素（管理的職能） 計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制 ? 管理的一般原則 韋伯的組織理論 ? Max Weber（ 18641920） —— “組織理論之父” ? 管理的主要貢獻：提出“理想的行政組織體系的理論” ? 代表作：《社會組織與經(jīng)濟組織理論》 韋伯的組織理論 ? A、權(quán)威結(jié)構(gòu)理論 ? ? ? 基本觀點 中心：重視人 如何做：處理好人的關(guān)系 發(fā)展（集中在四個領(lǐng)域） ?關(guān)于人的需要、動機和激勵的研究 ?同企業(yè)有關(guān)的人性問題 ?非正式群體與人群關(guān)系的研究 ?領(lǐng)導(dǎo)方式問題的研究 當(dāng)代管理理論 —— 亦稱為管理理論叢林階段 指二戰(zhàn)后所興起的一系列新的管理理論。成就：把現(xiàn)代自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)的最新成果廣泛運用到企業(yè)
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