時間管理培訓講義(ppt72頁)(已修改)
2025-01-17 17:23 本頁面
【正文】 1時間管理培訓2名人名言 盛年不重來，一日難再晨， 及時當勉勵，歲月不待人?！ ? —— 陶淵明 凡是在事業(yè)上有所成就的人，無 一不是利用時間的能手?！ ? —— 華羅庚 放棄時間的人，時間也會放棄他。 —— 莎士比亞3 你熱愛生命嗎？那么別浪費時間，因為時間是構(gòu)成生命的材料?！ ? —— 富蘭克林 時間是最為寶貴的資源，如果我們不能管理時間，便什么都不能管理?！ ? —— 彼得 ?杜拉克名人名言4課程導入生死線上一秒鐘 —— 從電影《戰(zhàn)俘列車》講起現(xiàn)場回答： —— 你的感想是什么？5 目錄一、時間管理的基本概念二、時間管理的重要意義三、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃四、團隊組織的時間管理五、時間管理的基本策略六、基礎(chǔ)工作與有備無患七、工作目標及其計劃性八、分清工作的輕重緩急九、時間管理的統(tǒng)籌技巧十、管理技巧的具體應(yīng)用6小實驗道具：—— 鐵桶一只，大石頭一塊，碎石若干， 細沙一堆，水一罐。方法： 把以上物品裝進鐵桶。提問： 如果請你做這個實驗，你將會按怎 樣的順序把以上物品裝進鐵桶？7什么是時間■ 牛頓力學中的時間—— 是作為度量物質(zhì)運動變化過程流程的一種參照， 通過我們所定義的標準的時間單位，去衡量物質(zhì) 運動變化本身的變化規(guī)律?！?時間的目的—— 就是描述物質(zhì)運動變化的參照，并提供一種事件 運動變化的標準流程的計量模式，同時它又是事 件進程描述的一個基本的物理量。一、時間管理的基本概念8一、時間管理的基本概念什么是時間■ 科學上的時間概念——1956 年國際計量委員會將秒規(guī)定為 1900年 1月 0日 12時正回歸年長度的 1/。這種以地 球公轉(zhuǎn)為基礎(chǔ)的時間標準稱為 *歷書秒?！?967 年第十三屆國際計量大會又采用以原子內(nèi)部 輻射頻率為基準的時間計量系統(tǒng)，成為 *原子時?！?按新規(guī)定， “ 秒是銫 133原子基態(tài)的兩個超精細能 級之間的躍遷所對應(yīng)輻射的 9， 192， 631， 770個 周期的持續(xù)時間 ” 。9時間是怎樣產(chǎn)生的■ 日常的時間概念—— 年、月、日、時、分、秒—— 地球自轉(zhuǎn)、公轉(zhuǎn)與月球公轉(zhuǎn)一、時間管理的基本概念太陽地球地球公轉(zhuǎn)軌道月球10時間的基本特性一、時間管理的基本概念時間恒久性時 間特 性客觀公正性時間的剛性不可逆轉(zhuǎn)性時間一維性54 32111什么是時間管理■ 概念—— 由于時間所具備的基本特性，所以時間管 理的對象并不是時間本身，而是指面對時間而 進行的 “ 自管理者的管理 ” 。所探索的是如何減 少時間浪費，以便有效地完成既定目標?！?結(jié)論—— 通過計劃統(tǒng)籌而相對合理利用和節(jié)約時間。一、時間管理的基本概念12效率競爭 :深層次的內(nèi)涵■ 企業(yè)競爭的三個層次—— 物質(zhì)資源層—— 人力資源層—— 制度文化層■ 經(jīng)營管理綜合效率的系統(tǒng)集成—— 各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出效率—— 各個層面都體現(xiàn)出效率二、時間管理的重要意義有形 /靜態(tài)有形 /動態(tài)無形 /動態(tài)時間管理13個體生命的有限性■ 每一個生命只有一次機會—— 時間與生命年輪■ 成就大事業(yè)的黃金時代—— 童年、少年、 青年、中年、壯年 、老年■ 為什么許多人一生平淡，毫無見樹二、時間管理的重要意義 魯迅先生說： 時間是組成生命的材料， 浪費別人的時間是無異于謀財害命的。14速度競爭 :團隊綜合效率■ 快魚吃慢魚的時代—— 過去是大魚吃小魚—— 速度競爭成為主導—— 信息大爆炸■ 團隊綜合競爭力的集中體現(xiàn)—— 快速反應(yīng)部隊的戰(zhàn)斗力—— 某公司參加招投標工程的案例—— 體現(xiàn)各職能部門的速度能力二、時間管理的重要意義15個人和組織的機會成本■ 成本的類別—— 容易重視的有形成本—— 容易忽視的無形成本—— 無形成本中的時間成本—— 大小企業(yè)的區(qū)別■ 成本外延的擴大化—— 由時間特性而導致的機會成本——“ 過了這個村 ” 與 “ 機不可失 ”二、時間管理的重要意義16員工職業(yè)生涯與時間管理■ 生命的有限性—— 人最寶貴和稀缺的是什么■ 生命的價值觀—— 生命的價值和人生的意義■ 追求成功人生是每個人的夢想—— 成功的原動力來自心靈■ 實現(xiàn)理想取決于行動力—— 個人職業(yè)設(shè)計與操作中的時間管理三、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃17人生的四個職業(yè)發(fā)展階段66歲以上，當退休臨近的時候下降階段45歲 65歲維持階段30多歲和 40多歲之間的某個時段上職業(yè)中期危機階段3040歲之間穩(wěn)定子階段2530歲之間嘗試子階段2444歲之 間確立階段15歲 24歲之間探索階段具體說明不同階段三、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃18人生定位與選擇最佳職業(yè)■ 性格 /愛好 /能力 /市場—— 準確定位提高人生價值是另一種時間節(jié)約三、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃性格線愛好線能力線市場線個人職業(yè)選擇的范圍19企業(yè)為員工設(shè)計發(fā)展規(guī)劃■ 栽下梧桐樹，引來金鳳凰 —— 提供了廣闊的舞臺 —— 指明了發(fā)展
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