【正文】 江大文理 家族企業(yè)復雜性理論構建初探 甘德安教授 Email: 湖 北 省 政 協(xié) 常 委 江漢大學副巡視員 江漢大學文理學院院長 ？ 來自中國 30年經濟現(xiàn)實的觀察 數(shù)量多、分布廣、歷史悠久 家族企業(yè)存在問題多： 長不大、命不長、三代之癢 家族企業(yè)是有待深入研究的問題 值得關注、有待關注與轉換關注的視 角 [1] ? 新古典經濟學 “ 黑箱 ” 理論是無法解釋企業(yè)產生與企業(yè)差別的。 ? 新制度經濟學說明了企業(yè)是對市場的替代、企業(yè)的邊界，但還是沒有很好的解釋企業(yè)的生成等問題； ? 企業(yè)理論至今尚未形成一套系統(tǒng)和完整的理論體系，從而企業(yè)理論缺乏一個對企業(yè)的全面把握。 ? 第三 ,企業(yè)為什么存在、什么決定其邊界、為什么能發(fā)展、怎樣組織和控制等，是所有企業(yè)理論必須做出回答的問題，否則則不成為企業(yè)理論。對這些問題的回答，傳統(tǒng)理論沒有很好的解釋。 新制度的企業(yè)理論 交易費用理論 (市場與企業(yè)的關系 ) 委托 代理理論 (企業(yè)內部結構 ) 代理理論 資本結構理論 企業(yè)家理論 4 [2] 靜態(tài)分析 動態(tài)分析 關注結果 關注過程 新古典企業(yè)理論 新制度企業(yè)理論 新制度企 業(yè)理論 企業(yè)戰(zhàn)略理論 企業(yè)能力理論 企業(yè)組織生態(tài)理論 企業(yè)演化理論 企業(yè)成長理論 企業(yè)網絡組織理論 ? 家族企業(yè)與中國政治、經濟和文化轉型的博弈研究；形成規(guī)范經濟學研究的共同范式和方法運用；加快家族企業(yè)系統(tǒng)化性研究、模型化研究的研究目標。 ? 一個值得深入研究的課題 (儲小平 ,2023),一個有待深入研究的課題 (蘇啟林等 ,2023左右 ),一個可以轉換角度研究的課題 (2023)。 經濟學 社會學 歷史學 心理學 管理學 研究框架 方法論研究 提供 支持 家族企業(yè)研究的多學科協(xié)作 4. 復雜性理論研究的基本框架 耗散結構論 協(xié)同論 突變論 超循環(huán)論 自組織理論 一般系統(tǒng)科學 控制論 一般系統(tǒng)論 控制論信息論 分形理論 混沌動力學 孤立子理論 現(xiàn)代系統(tǒng)理論 非線性科學 復雜性科學 ? 構建的演化經濟學的企業(yè)理論存在的主要問題：一是太散，沒有統(tǒng)一范式；二是偏軟，缺乏硬科學機理的邏輯分析與框佳結構；三是缺乏數(shù)學模型與計算機仿真的工具與模型。我們擬借助復雜性科學的三個理論構建家企理論。 兩大理論 體系 問題的提出 :構建復雜性的家族企業(yè)演化理論框架 演化經濟學企業(yè)理論 復雜性科學 理論與方法 一個主體 家族企業(yè) 家企 周期論 12個專論 家企戰(zhàn)略論 家企組織論 家企企 業(yè)家論 家企 傳承論 CAS理論 自組織理論 耗散結構 三大特征： 新奇 、 不可逆 、 生物學隱喻 三大關鍵詞：慣例 、 搜尋 ,創(chuàng)新 四大規(guī)律 :遺傳 ,變異 市場選擇適應性變革 混沌理論 家企 文化論 家企 生成論 家企環(huán)境論 家企技 術創(chuàng)新論 家企 治理論 家企 歷史論 Add your title 難點 1 復雜性科學是一個龐大的學科群，怎樣提煉一個簡要的理論與邏輯體系。 Add your title 難點 2 有些問題企業(yè)理論本身也沒有涉及或者很少涉及所以，必須先涉及企業(yè)理論沒有解決的問題，再深入到家族企業(yè)。 Add your title 難點 3 借助復雜性科學構建復雜性的家族企業(yè)演化理論是自然科學與社會科學的結合。 Add your title 難點 4 構建復雜性的家族企業(yè)理論不僅需要哲學的思辯，理論的構建，還需實證的分析，才成為可以接受的理論。 Add your title 難點 5 家族企業(yè)生成機理理論、傳承理論、生命周期理論、企業(yè)家理論、治理結構理論及企業(yè)文化的復雜性理論整合成一個科學的體系。 2 家族企業(yè)為什么比非家族企業(yè)更容易生成 ? 家族企業(yè)生成機理探索 ：涌現(xiàn) [1] 企業(yè)能力涌現(xiàn)產生來源之一 (內部 ) ? ? ? ? . 企業(yè)能力涌現(xiàn)產生來源之二 (外部 ) 家族企業(yè)生成機理探索 :涌現(xiàn) [1] ? 吸收新古典要素組合理論與新制度的契約理論 . ? 企業(yè)生成是作為復雜適應系統(tǒng)的聚集的產物。家族企業(yè)更容易成為聚集的產物。家族企業(yè)與非家族企業(yè)生成機理主要區(qū)別在于企業(yè)加入了家族要素 . ? 企業(yè)生成是作為復雜適應系統(tǒng)的非線性相互作用的產物 ,家族企業(yè)非線性相互作用明顯大于非家族企業(yè)之間的相互作用。 企業(yè)生成來源之一 (內部 ):非線性 ,自組織 ,非平衡與多個吸引子 .企業(yè)生成來源之一 (外部 ):系統(tǒng)環(huán)境的復雜多變特點 .主體的智能性 。 ? 復雜適應系統(tǒng)的層次性導致企業(yè)的發(fā)展 ,低層次各要素之間非線性的交互作用，導致聚集行為產生的后果無法預料，也就是導致了宏觀層次上“ 涌現(xiàn) ” 的出現(xiàn)。差序格局，由此形成社會關系網絡是具體體現(xiàn) . ? 復雜適應系統(tǒng)的內部模型與演化理論的慣例 .家族企業(yè)比非家族企業(yè)具有更多內部的慣例，并通過慣例導致家族企業(yè)的生成。熟人社會，在自組織的過程中，以血緣為本、地緣為基要素中形成新的組織自然比非家族企業(yè)更容易生成。 ：涌現(xiàn) [2] 家族企業(yè)生成機理探索 :涌現(xiàn) [2] ? 標識、企業(yè)家精神與企業(yè)生成和發(fā)展。 ? 實際上，作為復雜適應系統(tǒng)機制之一的標識的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家也是企業(yè)生成的機制之一。因為企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)的激情、夢想與市場機遇的把握，吸納大量人才、信息、資源，這些人才、信息、資源的聚集導致企業(yè)的生成與企業(yè)的發(fā)展，所以說企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)，企業(yè)是企業(yè)家的人格表現(xiàn)。 ? 在家族的使命下 ,家族企業(yè)比非家族企業(yè)更容易生成。 ? 企業(yè)生成機制是自組織走向自組織臨界狀態(tài)的產物。 從自組織過程來看，中國當代家族企業(yè)具有明顯的自發(fā)性。 家族企業(yè)不同與非家族企業(yè)一個重要區(qū)別是借助親緣利他而不是互惠利他。 ：涌現(xiàn) [3] :自組織 [1] ? 家族企業(yè)是自我組織的產物。 ? 從自組織過程來看，中國當代家族企業(yè)具有明顯的自發(fā)性。 ? 改革開放初期，國家經濟還在計劃經濟的環(huán)境下，金融市場、人才市場、市場發(fā)育都不健全，唯一能借助的還是與自己同在生存線掙扎的兄弟姐妹與父母孩子，家族企業(yè)不同與非家族企業(yè)一個重要區(qū)別是借助親緣利他而不是互惠利他。因為只有自己的親屬愿意提供幫助或做出犧牲，在父母與子女關系上表現(xiàn)得尤為動人和充分。 混沌 市場 簡單 有序 直接 指揮 多層 壓縮 直接職 能指揮 分叉 事業(yè) 部制 高級 有序 柔性 組織 熱平衡 晶體結構 14 基礎作用 家族企業(yè) 演化機制 自創(chuàng)立 自復制 自生長 自適應 家企生存 家企成長 家企創(chuàng)新 家企傳承 家族企業(yè) 演化機制 慣例復制機制 搜尋機制 創(chuàng)新機制 適應機制 家企長青 :涌現(xiàn)的自組織解釋 [2] 概念 組織 (有序 ,結構化 ) 非或無組織 (無序化 ,混亂化 ) 含義 事物朝有序 ,結構化方向演化的過程 事物朝無序 ,結構瓦解方向演化的過程 概念 自組織 被組織 自