【正文】 福建有限公司 員工手冊 二〇一一年五月 福建有限公司 員工手冊 地址： 電話： 1 目 錄 第二章 聘錄規(guī)定 ................................. 5 基本政策 ..................................................... 5 入職手續(xù) ..................................................... 5 試用期 ....................................................... 5 勞動合同 ..................................................... 6 第三章 離職管理 ................................. 7 離職種類 ..................................................... 7 提前通知期 ................................................... 7 離職審批程序 ................................................. 7 離職手續(xù)辦理 ................................................. 8 薪資結(jié)算 ..................................................... 9 第四章 考勤管理 ................................. 10 出勤 ........................................................ 10 值班 ........................................................ 11 請假 ........................................................ 12 打卡考勤 .................................................... 13 第五章 福利制度 ................................ 14 國家法定節(jié)假日 .............................................. 14 產(chǎn)假 ........................................................ 15 第六章 薪資制度 ................................ 18 公司薪酬管理的原則 .......................................... 18 薪酬制度 .................................................... 18 第七章 考核規(guī)定 ................................. 20 第八章 培訓(xùn)制度 ................................. 22 第九 章 人事檔案管理制度 ......................... 23 福建有限公司 員工手冊 地址： 電話： 2 第十章 辦公管理 ................................ 24 印章的使用 ................................................. 24 電腦的使用 ................................................. 24 辦公用品的領(lǐng)用 ............................................. 25 環(huán)境與衛(wèi)生 ................................................. 25 周會 ....................................................... 26 保密管理 ................................................... 26 第十一章 車輛管理制度 .......................... 28 車 輛 使 用 ................................................ 28 駕 駛 員 職 責(zé) ............................................. 28 車 輛 維 修 ................................................ 29 車 輛 油 耗 ................................................ 29 有 關(guān) 獎 懲 ................................................ 30 第十二章 費用報銷制度 ........................... 31 借支管理規(guī)定及借支流程 .................................... 31 辦公費、低值易耗品等報銷制度及流程 ......................... 35 工薪福利及相關(guān)費用支出制度及流程 .......................... 36 專項支出財務(wù)報銷制度及流程 ................................. 37 其他相關(guān)規(guī)定 .............................................. 38 報銷時間的具體規(guī)定 ....................................... 39 第十三章 出差管理制度 ........................... 40 出差手續(xù) ................................................... 40 差旅費報銷辦法 ............................................. 40 出差乘坐交通工具等級標(biāo)準(zhǔn) ................................... 42 差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)：（單位：元） ................................ 42 交通工具 ................................................... 43 參加其它社會活動 ........................................... 43 第十四章 獎懲制度 .............................. 45 福建有限公司 員工手冊 地址： 電話： 3 前 言 本手冊根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項而制定，為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。 本手冊適用于經(jīng)公司批準(zhǔn)錄用的所有職員。 本手冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。 本手冊視實施情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以修改。 本手冊未盡事宜，按公司及政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本手冊最終解釋權(quán)歸公司人力資源部，不明事項，請向公司人力資源部咨詢 。 本手冊適用于公司所有員工、各分支機構(gòu)有特殊情況的，可按照手冊的基本原則及自身特殊情況向公司人力資源部提出調(diào)整意見，人力資源部審核后報總經(jīng)理審批通過。 本手冊同時以文本版和電子版形式與員工見面，二者具有同等效力。 福建有限公司 員工手冊 地址： 電話： 4 總經(jīng)理致辭 親愛的同事： 當(dāng)您讀到公司為您準(zhǔn)備的這本《員工手冊》時，您已經(jīng)成為福建有限公司大家庭中的一員。我們熱誠地歡迎您，衷心希望您在這里開始或繼續(xù)您的職業(yè)生涯，并得以成功！ 福建 有限公司是集加工、生產(chǎn)、銷售、安裝于一體的高新建設(shè)開發(fā)企業(yè)。公司的宗旨：以質(zhì)量求生存，以誠信求發(fā)展，以管理求提升。 公司的成功有賴于您的創(chuàng)新、敬業(yè)與團隊合作，我們提倡在共同的戰(zhàn)略目標(biāo)前提下實現(xiàn)“企業(yè)個人雙贏”，請您把公司作為實現(xiàn)您個人發(fā)展目標(biāo)的一個大舞臺，施展才華，共展鴻圖。 在此，謹(jǐn)以“全力以赴，并肩成長”與您共勉，并預(yù)祝上海衡峰氟碳材料有限公司在眾多同事的奮發(fā)努力下，獲得輝煌業(yè)績！ 總經(jīng)理簽署： 福 建有限公司 福建有限公司 員工手冊 地址： 電話： 5 第二章 聘錄規(guī)定 基本政策 ? 機會均等 ? 公平競爭 ? 擇優(yōu)錄用 入職手續(xù) ? 應(yīng)聘者通過初試、復(fù)試、背景審查，并經(jīng)確認(rèn)合格后，可被公司正式錄用。 ? 新員工入職需提供的資料 ? 公司員工登記表（公司提供） ? 學(xué)歷證書復(fù)印件（驗原件） ? 身份證復(fù)印件（驗原件） ? 彩色一寸照片 2 張 ? 員工在職期間，個人信息（家庭地址、電話、婚姻狀況等等）如有更改，應(yīng)在第一時間通知人力資源部。 試用期 ? 新員工被錄用后，一律實行試用期（ 1 至 3 個月），試用期將簽定試用期合同。 ? 試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作 的適應(yīng)程度進行考核。 ? 試用期屆滿，經(jīng)公司考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工。 ? 在試用期內(nèi)公司亦可根據(jù)員工表現(xiàn)情況，決定是否中止、縮短或延長試用期。 ? 新員工試用期間，請假超過三天，或遲到（早退）超過 6 次，不得提前轉(zhuǎn)正。 福建有限公司 員工手冊 地址： 電話： 6 勞動合同 ? 新員工轉(zhuǎn)正一個星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動合同和保密協(xié)議。 ? 員工合同期滿前一個月由公司確認(rèn)是否續(xù)簽后，以書面形式通知員工續(xù)簽評定，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。 福建有限公司 員工手冊 地址： 電話： 7 第三章 離職管理 離職種類 ? 辭職：因員工個人原因辭去工作。 ? 辭退：員工因各種原因不能勝任其崗位工作或不能接受公司企業(yè)文化觀念 以及公司進行裁員。 ? 開除：嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì) ,給公司造成經(jīng)濟損失或有違法犯罪行為者。 ? 除名：員工連續(xù)曠工 3 日（含）以上或者一年內(nèi)累計曠工 15 日（含）以上者。 ? 合同自然終止。 提前通知期 ? 員工試用期內(nèi)提出辭職的，或公司提出辭退的，應(yīng)提前一星期提出。 ? 正式員工提出辭職，或合同到期任何一方提出不再續(xù)簽的，均應(yīng)提前 30 日提出申請。 ? 此提前通知期不適用于員工被開除、除名的情況。 ? 涉密崗位的員工的提前通知期根據(jù)勞動合同和保密協(xié)議確定。 離職審批程序 （ 1）試用期離職審批程序 ? 辭職：辭職人員填寫《辭職申請表》， 經(jīng)部門主管審批后，上交人力資源部備案。 ? 辭退：用人部門填寫《辭退審批表》，經(jīng)部門主管審批后，上交人力資源部審核及備案，并由人力資源部向被辭退者提出書面辭退通知書。 福建有限公司 員工手冊 地址： 電話： 8 （ 2）正式員工離職審批程序 ? 辭職：辭職人員填寫《辭職申請表》，經(jīng)部門主管審批，部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，上交人力資源部審核及備案。 ? 辭退：用人部門填寫《辭退審批表》，經(jīng)部門主管審核，部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，上交人力資源部審核，呈總經(jīng)理審批后，交回人力資源部備案，并由人力資源部提前 30 日向被辭退者提出書面辭退通知。 ? 開除及除名：由用人部門填寫《員工開除 /除 名審批表》并上交人力資源部審核，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后