集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度(已修改)
2024-08-25 04:23 本頁面
【正文】 某集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度目 錄 第一章 總則 第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 第三章 培訓(xùn)原則 第四章 培訓(xùn)種類 第五章 培訓(xùn)計劃的制定 第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 第七章 培訓(xùn)實(shí)施 第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 第九章 培訓(xùn)效果確認(rèn) 第十章 培訓(xùn)記錄 第十一章 培訓(xùn)報銷 第十二章 培訓(xùn)總結(jié) 第十三章 附則 第一章 總則 第一條 制定本制度目的與范圍 168。 目的：為提高員工業(yè)務(wù)水平和技能，滿足公司發(fā)展需要、并使培訓(xùn)操作過程規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制訂本制度 168。 適用范圍：本制度適用于集團(tuán)公司的培訓(xùn) 第二條 相關(guān)定義 168。 培訓(xùn)：為提高員工業(yè)務(wù)技能，開拓思路而進(jìn)行的有目的訓(xùn)練。包括出國考察、各種展覽會、技術(shù)研討會、外聘講師來公司進(jìn)行培訓(xùn)、外培機(jī)構(gòu)的專業(yè)知識培訓(xùn)、由公司承擔(dān)費(fèi)用的各類自修及其他特殊崗位的實(shí)習(xí) 168。 培訓(xùn)費(fèi)：一切用于培訓(xùn)的費(fèi)用。包括：教材費(fèi)、學(xué)費(fèi)、簽證費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、證書費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi) 第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 第三條 人力資源部負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督培訓(xùn)活動 第四條 各部門、分廠負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計劃的具體實(shí)施 第三章 培訓(xùn)原則 第五條 員工培訓(xùn)以提高自身業(yè)務(wù)水平和技能為目標(biāo)，須有益于公司的權(quán)益和企業(yè)發(fā)展需要 第六條 員工培訓(xùn)以不影響企業(yè)正常生產(chǎn)為前提，遵循學(xué)習(xí)、工作需要與公司發(fā)展相結(jié)合、講究實(shí)效，以及短期、業(yè)余為主的原則 第四章 培訓(xùn)種類 第七條 初級培訓(xùn) 168。 新進(jìn)人員報到當(dāng)日起，在試用期內(nèi)實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司介紹、管理制度、質(zhì)量知識、崗位要求及考核、安全衛(wèi)生等。職能部門新進(jìn)人員入職培訓(xùn)由人力資源部和對應(yīng)部門共同完成，分廠新進(jìn)人員由各分廠完成 168。 特殊、關(guān)鍵崗位工作人員、重點(diǎn)設(shè)備操作員必須具有所要求能力和資格，持證上崗。具體資格認(rèn)定見第八章《培訓(xùn)效果確認(rèn)》第二十六條。 第八條 中級培訓(xùn) 168。 政策、法規(guī)培訓(xùn)：稅法、經(jīng)濟(jì)法、勞動法等
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