某公司管理員工內(nèi)部調(diào)配制度(已修改)
2025-06-18 20:59 本頁(yè)面
【正文】 起草部門：人事中心招聘部 主要起草人：王濤 員工內(nèi)部調(diào)配制度 （試行） ZD/ZX 深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度 （人事管理制度系統(tǒng)） ZD/ZX 320xx 20xx0607 發(fā)布 20xx0607 實(shí)施 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 員工內(nèi)部調(diào)配制度（試行） 為優(yōu)化公司人力資源配置，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程，特制定本制度。 本制度適用于中興通訊和康訊公司的所有正式員工在事業(yè)部（含康訊，下同）之間，總部職能部門之間以及事業(yè)部與總部職能部門之間的調(diào)動(dòng)。 ：根據(jù)公司需要，機(jī)構(gòu)進(jìn)行變更，相應(yīng)機(jī)構(gòu)的人員 重新調(diào)整劃分造成的人員流動(dòng)。 ：根據(jù)實(shí)際工作需要，由上級(jí)決定的人員合理調(diào)配。 ：由公司發(fā)布正式文件任免干部造成的人員流動(dòng)。 ：?jiǎn)T工本人根據(jù)個(gè)人的工作興趣或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出申請(qǐng)而批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng)。 ：對(duì)符合調(diào)動(dòng)條件的員工，在其本人書面申請(qǐng)調(diào)動(dòng)后上級(jí)未批準(zhǔn)，由調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)。 ：根據(jù)工作需要，在短期內(nèi)借調(diào)到需人部門，借調(diào)期滿后仍返回原部門工作。 因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整或工作需要造成人員調(diào)動(dòng)的，應(yīng)在有關(guān)文件發(fā)出之前與相關(guān)部門充分協(xié)商，個(gè)別部門不能達(dá)成一致意見，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)裁定。任何部門不得限制人員的調(diào)動(dòng)，任何個(gè)人必須以公司整體利益為前
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