翰威特-組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊(cè)(已修改)
2025-07-08 10:11 本頁(yè)面
【正文】 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊(cè)材料簡(jiǎn)介這份文件中包括了一套工具、模版和框架結(jié)構(gòu)，我們?cè)O(shè)計(jì)它們的目的是為了幫助XX 評(píng)估公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略遠(yuǎn)景所需的職能部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)及其職責(zé)； 確定公司組織結(jié)構(gòu)下需要的職位及職位要求；確定部門(mén)關(guān)鍵角色 – 關(guān)鍵角色矩陣關(guān)系該部門(mén)必須履行的關(guān)鍵角色有哪些?關(guān)鍵角色是指該部門(mén)為XX的關(guān)鍵能力所做的巨大貢獻(xiàn)。這些關(guān)鍵角色可以是戰(zhàn)略性的，亦可為有關(guān)運(yùn)營(yíng)策略的。其中有些與客戶(hù)相關(guān)，有些與該部門(mén)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)。以下問(wèn)題將有助于思考： 我們做的哪些事情以增加對(duì)客戶(hù)的價(jià)值(包括內(nèi)部和外部客戶(hù))？ 在回答這個(gè)問(wèn)題之前，您們或許應(yīng)該對(duì)主要內(nèi)、外部客戶(hù)群體達(dá)成共識(shí) 我們?cè)谀男┓矫娴墓ぷ饔兄诮⒖蛻?hù)、員工及股東眼中XX的形象？ 我們所做的哪些工作是對(duì)XX的成功至關(guān)重要的？ 我們所做的哪些工作是對(duì)其它部門(mén)提供了必要的支持? 我們做了哪些正常運(yùn)營(yíng)要求必須做的事情? 為了使我們部門(mén)不斷適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，我
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