組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(一)(已修改)
2025-06-11 13:41 本頁面
【正文】 第八章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) (一 ) 目錄 ◇ 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)理論 ◇ 組織結(jié)構(gòu)類型 ◇ 組織設(shè)計(jì)的目的、任務(wù)和原則 ◇ 組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素 組織與組織設(shè)計(jì) 組織設(shè)計(jì)的必要性 1. 管理過程是計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制 2. 勞動(dòng)分工 3. 產(chǎn)品更新 4. 生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大或發(fā)生其它變化 5. 外部環(huán)境發(fā)生變化 6. 權(quán)力與職責(zé)及效益 組織設(shè)計(jì)的任務(wù)和原則 ① ② 設(shè)計(jì)清晰的組織結(jié)構(gòu) 規(guī)劃和設(shè)計(jì)組織中各部門的職能和職 權(quán) 確定組織中的職能職權(quán)、參謀職權(quán)、 直線職權(quán)的活動(dòng)范圍 （ 2）編制職務(wù)說明書 設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu) （ 1） （ 3）組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn) ? 復(fù)雜性：分工、層級、管理層級、人員間、部 門間的關(guān)系、人員和部門間的關(guān)系； 個(gè)人、各部門所需信息及權(quán)限，個(gè)人、 各部門應(yīng)該向他人和其它部門提供的
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