面試技巧-張曉彤(已修改)
2025-07-05 03:46 本頁面
【正文】 本文由renzi0402貢獻(xiàn) pdf文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT，或下載源文件到本機(jī)查看。 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 如何看人不走眼 專業(yè)的招聘及選才技巧 Professional Recruitment amp。 Selection Skill 張曉彤 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 提綱 職責(zé)分清，以達(dá)共贏！ 模塊一招聘實(shí)務(wù) 招聘如何給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 招聘流程圖中的關(guān)鍵步驟 如何判斷是否真的需要招人 如何用職位空缺激勵(lì)現(xiàn)有員工 招聘中HR與部門經(jīng)理的具體分工 招聘中常見誤區(qū)及避免方法 模塊二 勝任素質(zhì) 勝任素質(zhì)簡介 素質(zhì)定義及作用 冰山模型與素質(zhì) 素質(zhì)的層級 素質(zhì)之間的差異 模塊三 面試實(shí)務(wù) 選才如何給公司帶來競爭優(yōu)勢 面試過程中HR和部門經(jīng)理的 分工 面試的三種類型介紹 面試流程及每個(gè)流程的注意事 項(xiàng)：準(zhǔn)備；開始；進(jìn)行；結(jié)束 結(jié)構(gòu)化面試主要技巧及實(shí)踐 面試評估過程中常見10大誤區(qū) 及避免 模塊四 心理測評 體驗(yàn)及講評“測評中心” 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 茫 盲 忙 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 提高競爭優(yōu)勢的人力資源管理實(shí)踐 就業(yè)安全感 高工資 股票期權(quán) 參與授權(quán) 培訓(xùn)和技能開發(fā) 內(nèi)部晉升 績效考核 ？？？？？ 精品課程 招聘時(shí)的挑選 績效獎(jiǎng)金 信息分享 團(tuán)隊(duì)及工作再設(shè)計(jì) 交叉使用和交叉培訓(xùn) 長期策略 公司統(tǒng)一的理念 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 管理者的10個(gè)角色 正式的權(quán)力和地位 人際關(guān)系類角色 傀儡 領(lǐng)導(dǎo)者 聯(lián)絡(luò)員 信息類角色 監(jiān)聽員 傳播者 發(fā)言人 決策類角色 創(chuàng)業(yè)者 對付麻煩者 資源分配者 談判者 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) NOKIA經(jīng)理指南 預(yù)防性管理 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 共 贏 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 招聘篇：HR vs 一線經(jīng)理 HR 規(guī)劃招聘過程 實(shí)施招聘過程 評價(jià)招聘過程 一線經(jīng)理 辨認(rèn)招聘需要 向HR傳達(dá)招聘需要 參與向候選人傳達(dá)信息 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 招聘如何給公司帶來競爭優(yōu)勢 提高成本效率(Cost Effectiveness) 吸引非常合格的人選 通過提供現(xiàn)實(shí)的工作預(yù)覽來降低流失率 幫助公司創(chuàng)建一只文化上 更加多樣化的隊(duì)伍 ！ 說 實(shí) 話 實(shí) 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 招聘規(guī)劃流程 步驟 1：識別工作空缺 步驟 2： 確定如何彌補(bǔ)空缺 招聘 不新雇人 加班 工作重新設(shè)計(jì) 防止跳槽 應(yīng)急 臨時(shí)/租用/承包 核心 內(nèi)部外部 步驟 3：辨認(rèn)目標(biāo)整體 步驟 4：通知目標(biāo)整體 步驟 5：會見候選人 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 為經(jīng)理們建立必要的技能 把哪些信息給予候選人 描述公司在干什么 提供有關(guān)事實(shí)及數(shù)字 描述公司的歷史 描述空缺的職位 描述工作環(huán)境 描述職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會 鼓勵(lì)求職者提問題 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 招聘中的誤區(qū) ? ? ? 定式（刻板印象） 相信介紹信（人） 忽視情緒智能 尋找“超人” 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 行為原因的分層模型 技能 知識 會做，能做 知道為什么要做 行 為 價(jià)值觀 自我定位 需求 人格特質(zhì) 很重要，所以做 是我該做的 我要做 生來就是做這種事 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 當(dāng)人自身的素質(zhì)和其工作/職位的要求產(chǎn)生很 大重疊時(shí)，人們就容易成功。 工作/職位 的要求 態(tài)度 性格 知識 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 案例： 公司招聘標(biāo)準(zhǔn)主要由三個(gè)部分組成： 核心價(jià)值觀 崗位勝任資質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力資質(zhì) 精品課程 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 使命： 我們以體育壯大潛在于中華民族的那股莫大 力量致力于專業(yè)體育用品的創(chuàng)造，讓運(yùn)動改 變我們的生活，喚起民族自信，昂然立足世 界 愿景： 中國體育用品市場份額第一 成為體育用品主流品牌 市場份額：指產(chǎn)品的價(jià)值份額 主流品牌：國際性競技比賽大項(xiàng)目中 使用李寧品牌產(chǎn)品 精品課程 核心價(jià)值觀： 更多免費(fèi)管理資料下載盡在 720管理智慧網(wǎng) 1．誠信：誠實(shí)面對每一項(xiàng)競爭與挑戰(zhàn)，尊重公司的制度、紀(jì)律，絕 對不因個(gè)人利益犧牲、損害公司利益；在公正正直的前提下，真誠 地對待同事，建立積極進(jìn)取的工作氛圍。 2．激情：具備強(qiáng)烈的使命感和進(jìn)取心，有為實(shí)現(xiàn)公司使命、愿景而 努力工作的持續(xù)沖動。積極應(yīng)對工作和生活中的挑戰(zhàn)，不言氣餒。 3．求勝：對公司未來的發(fā)展充滿信心，有強(qiáng)烈的成就動機(jī), 積極地 面對市場挑戰(zhàn)，對目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及成功執(zhí)著地渴望和追求。 4．創(chuàng)新：對市場有敏銳的洞察力，不斷學(xué)習(xí)新知識或向成功企業(yè)學(xué) 習(xí)。及時(shí)將新知識、新技術(shù)、新思維、新理念用于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌 經(jīng)營和內(nèi)部管理，不斷地為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。 5．協(xié)作：具有整體意識，在工作中積極主動地與他（她）人配合， 齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司
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