提高一報告兩評議滿意度的做法(已修改)
2025-07-04 22:04 本頁面
【正文】 扎實整改提高 以實際成效取信干部群眾開展“一報告兩評議”，是加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督的重要舉措?？h2009年度“一報告兩評議”滿意度測評結(jié)果，干部選拔任用、整治用人上不正之風、深化干部人事制度改革和新選拔任用干部四項指標的平均滿意度分別為83分、78分、81分和85分，在全省處于掛末位置，干部群眾對選人用人工作的滿意度不高。在嚴峻的現(xiàn)實面前，縣委深刻反思，認真分析原因，針對工作中存在做的多、說的少，常規(guī)做法多、創(chuàng)新做法少，封閉運行多、開放運行少“三多三少”的問題，提出了四個整改項目條整改措施，及時向縣委全委會通報，接受全委會的監(jiān)督，并狠抓整改落實。今年月，市委組織部通報我縣2010年度“一報告兩評議”測評結(jié)果，四項指標的滿意率均在%以上，較2009年有明顯提高，其中對縣委執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)的滿意率達100%。一年多來，我們主要從四個方面加強整改，努力提高干部選拔任用工作的滿意度。一、加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳和信息公開，提高干部群眾對干部選拔任用工作的知曉率從我縣2009年度“一報告兩評議”測評結(jié)果看，干部群眾對干部選拔任用工作“不了解”的比例高出全省個百分點，反映出我們對干部選拔任用工作的宣傳和信息溝通不夠。針對這一問題，我們主要從三個方面加以改進。一是切實加強干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳?？h委常委會帶頭，采取集中專題學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等方式，抓好干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。把干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，納入縣委黨校主體班次的教學(xué)內(nèi)容，組織全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”并進行現(xiàn)場測試，在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中層層簽訂學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”承諾書。舉辦學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”征文比賽和電視競賽活動，通過編發(fā)短信、懸掛宣傳標語、辦宣傳欄、利用電子顯示屏滾動播出等多種形式，廣泛宣傳干部選拔任用政策法規(guī)，重點宣傳“四項監(jiān)督制度”。二是開展談心談話活動，搭建溝通交流的平臺，廣泛聽取干部群眾的意見。2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和2010年政府機構(gòu)改革后，全縣科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)減少，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部認為交流
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1