【總結(jié)】企業(yè)危機(jī)處理管理什么是危機(jī)??危機(jī)=危險(xiǎn)+機(jī)遇?美國(guó)危機(jī)管理學(xué)會(huì)的調(diào)查報(bào)告曾經(jīng)顯示:因產(chǎn)品或服務(wù)引發(fā)的糾紛,進(jìn)而對(duì)企業(yè)提起“消費(fèi)者集體訴訟”的案件,已經(jīng)位列美國(guó)企業(yè)危機(jī)的榜首,約占30%(2022年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù))。關(guān)于危機(jī)的調(diào)查資料?世界排名前500名公司的董事長(zhǎng)調(diào)查結(jié)果是:?100%同意公司容易產(chǎn)生的危機(jī)有以下十種
2025-01-09 11:51
【總結(jié)】目錄一、存貨管理的概述……………………………………………………………1二、存貨內(nèi)部控制管理的范圍…………………………………………………1三、企業(yè)倉(cāng)庫(kù)基本情況介紹……………………………………………………1四、目前企業(yè)存貨的內(nèi)部控制存在的問題……………………………………2(一)存貨內(nèi)部控制制度不健全………………………………………………
2025-09-01 13:29
【總結(jié)】論國(guó)有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國(guó)有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性1、薪酬制度的對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)性2、薪酬制度的對(duì)內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過(guò)分依據(jù)人的行政級(jí)別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績(jī)效考核體系,使分配的激勵(lì)功能不足(四)、分配上的平均主義二、國(guó)有企業(yè)薪酬管理改革的目標(biāo)三、國(guó)有企業(yè)薪酬管理改革的對(duì)策(一)、國(guó)有
2025-06-24 06:47
【總結(jié)】2022年2月6日1企業(yè)之危機(jī)管理主講人:林政陽(yáng)課程一:2022年2月6日2書本介紹書名:危機(jī)管理出版社:美商麥格羅.希爾國(guó)際股份有限公司臺(tái)灣分公司作者:潔佛瑞.卡波尼葛洛(Jeffrey)
2025-01-09 06:32
【總結(jié)】經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)現(xiàn)金流量管理中圖分類號(hào):f230文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):a文章編號(hào):1009-4202(2021)12-216-02摘要當(dāng)前受全球金融危機(jī)影響,生產(chǎn)原料價(jià)格原材料價(jià)格居高
2024-12-17 19:11
【總結(jié)】織云弄巧,飛星傳恨,銀漢迢迢暗度。金風(fēng)玉露一相逢,便勝卻人間無(wú)數(shù)。柔情似水,佳期如夢(mèng),忍顧鵲橋歸路。兩情若是久長(zhǎng)時(shí),又豈在朝朝暮暮。中南大學(xué)題目:企業(yè)成本管理學(xué)生姓名:指導(dǎo)老師:___學(xué)院:___專業(yè)班級(jí):___完成時(shí)間:目錄摘要 1第一章成本管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 2
2024-12-15 20:43
【總結(jié)】DOC格式論文,方便您的復(fù)制修改刪減淺談金融危機(jī)下企業(yè)的財(cái)務(wù)管理措施(作者:___________單位:___________郵編:___________)摘要:美國(guó)次貸危機(jī)已經(jīng)演變成為一場(chǎng)大規(guī)模的全球性金融危機(jī),金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的危害已經(jīng)從虛擬經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)至實(shí)體經(jīng)濟(jì)。本文分析了美國(guó)次債危機(jī)的
2025-04-23 13:25
【總結(jié)】工商企業(yè)管理畢業(yè)論文企業(yè)人力資源危機(jī)原因和危機(jī)預(yù)防畢業(yè)論文企業(yè)人力資源危機(jī)原因和危機(jī)預(yù)防報(bào)考專業(yè):工商企業(yè)管理姓名:_______指導(dǎo)教師:指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ):
2025-09-04 00:01
【總結(jié)】編號(hào)(學(xué)號(hào)):20/20企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的作用摘要:企業(yè)文化是企業(yè)核心專長(zhǎng)與技能的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。它是在復(fù)雜的理論背景和社會(huì)背景下形成的。企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中起著無(wú)形的作用,形成了一個(gè)企業(yè)的特殊氛圍,它對(duì)企業(yè)成員起了到積極的指導(dǎo)作用。企業(yè)文化作為一種管理理論,其與企業(yè)管理是密不可分的,優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理具有非常積極的作用。另外,企業(yè)文
2025-06-25 19:22
【總結(jié)】1長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)自學(xué)考試畢業(yè)論文企業(yè)人力資源危機(jī)原因和危機(jī)預(yù)防報(bào)考專業(yè):工商企業(yè)管理_準(zhǔn)考證號(hào):2姓名:_______指導(dǎo)教師:
2025-09-04 00:00
【總結(jié)】福建師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院11級(jí)財(cái)務(wù)管理班金融危機(jī)下對(duì)公允價(jià)值的思考1題目:金融危機(jī)下對(duì)公允價(jià)值的思考學(xué)生所在學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院專業(yè)11級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué)
2025-01-08 11:49
【總結(jié)】公共危機(jī)管理的挑戰(zhàn)及建議公共危機(jī)管理論文隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,世界各國(guó)正經(jīng)歷著前所未有的深刻變化,國(guó)際局勢(shì)復(fù)雜多變。盡管和平與穩(wěn)定仍然是世界各國(guó)發(fā)展的主流,但由于人類生產(chǎn)和資本的無(wú)限擴(kuò)張、區(qū)域發(fā)展失衡、全球性貧富差距加劇,導(dǎo)致威脅世界安全的公共危機(jī)事件更加多元。而國(guó)內(nèi)伴隨著改革開放所取得的巨大成就,發(fā)展中的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出
2024-12-16 08:48
【總結(jié)】論企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)面對(duì)日益復(fù)雜的外部環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理已經(jīng)成為關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)乃至關(guān)乎企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。而企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施必須依賴一個(gè)健全的風(fēng)險(xiǎn)管理組織框架,有沒有一個(gè)分工明確、各司其職、上下溝通順暢的組織架構(gòu),將直接關(guān)系到風(fēng)險(xiǎn)管理的成敗。國(guó)內(nèi)外大量實(shí)踐均表明了這一點(diǎn)。然而,依據(jù)國(guó)情與公司文化的不同,不同企業(yè)中風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)的歸屬與獨(dú)立風(fēng)險(xiǎn)管理部門的設(shè)置并不一致。因
2025-01-17 04:19
【總結(jié)】淺析物流企業(yè)的客戶關(guān)系管理【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展,物流企業(yè)面臨著的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。如何“留住老顧客,發(fā)展新顧客”是每個(gè)物流企業(yè)關(guān)注的問題,物流企業(yè)應(yīng)該如何實(shí)施客戶關(guān)系管理是決定其競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵,但物流企業(yè)在實(shí)施客戶關(guān)系管理中出現(xiàn)了許多的問題。本文介紹了客戶關(guān)系管理的產(chǎn)生及客戶關(guān)系管理的含義,討論了物流企業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系的必要性,分析了我國(guó)物流企業(yè)客戶關(guān)系管理現(xiàn)狀
2025-06-24 06:42
【總結(jié)】......武漢科技大學(xué)自考本科畢業(yè)生畢業(yè)論文2013屆人力資源管理專業(yè)題目:論企業(yè)管理中的激勵(lì)問題學(xué)號(hào):0149
2025-03-26 03:49