平安電氣股份公司薪酬管理制度(已修改)
2025-06-17 14:28 本頁(yè)面
【正文】 制度名稱 薪酬管理制度 版 次 第 2 版 文件號(hào) RL20xx05 編制 審核 批準(zhǔn) 生效日期 平安電氣股份公司薪酬管理制度 第一章 總 則 第一條 為 了 完善公司薪酬 體系， 倡導(dǎo)高績(jī)效的企業(yè)文化，吸引、保留和激勵(lì)員工 ， 實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理 目標(biāo) ， 特制定本辦法。 第二條 遵守 “ 公平 公正 、合理、激勵(lì)、保密 ” 的原則。 第三條 本制度 適用 于公司所有在職員工 。 第四條 職責(zé) （一） 人力資源部負(fù)責(zé) 組織制定 薪酬 制度 。 （二） 財(cái)務(wù)部依據(jù) 人力資源部下發(fā)的工時(shí)定額和 車間、部（室）出具 的施工單核算相應(yīng)的工時(shí) ，并匯總計(jì)件工人的總工時(shí)。 （三） 生產(chǎn) 部 負(fù)責(zé)計(jì)件生產(chǎn)人員、行車工、搬運(yùn)工 的工資 審核 。 （四） 人力資源部負(fù)責(zé)依據(jù) 本制度和工資信息制作 工資表。 （五） 財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)工資 發(fā)放。 第二章 薪資構(gòu)成 第 五 條 大中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)期 /試用期相關(guān)待遇的規(guī)定 ： （一） 實(shí)習(xí)期待遇 發(fā)放對(duì)象為已經(jīng)和公司簽定就業(yè)協(xié)議但未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，具體待遇 依據(jù)學(xué)歷高低和畢業(yè)院校而定（見表 1）， 月實(shí)習(xí)待遇 按照實(shí)際實(shí)習(xí)出勤天數(shù)發(fā)放。 （二） 試用期待遇主要包含但不限于月工資、 報(bào)到交通費(fèi)、安家費(fèi)等。具體 待遇 依據(jù)學(xué)歷高低和畢業(yè)院校而定（見表 1）。 表 1：大中專畢業(yè)生實(shí)習(xí) /試用待遇一覽表 序號(hào) 學(xué) 歷 月實(shí)習(xí) 津貼 月工 資額 報(bào)到 交通費(fèi) 安家費(fèi) 1 中專（中技） 800 1500 / / 2 大專 1000 20xx / / 3 本科 211院校 1200 2500 / /
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