自考組織行為學(xué)選擇題(已修改)
2025-06-22 02:47 本頁面
【正文】 國(guó)2006年4月自考組織行為學(xué)試題和答案（ B ）=f(S?P) =f(P?E)=f(S?E) =f(P?M)（ B ?。? ，把研究組織行為學(xué)的研究方法的系統(tǒng)過程歸納為（ C?。? （ C ?。? （B ） （ A ?。? （ B ） （ C ?。? ，通過滿足成員的社會(huì)需要而發(fā)揮著重要作用的群體是（ D ?。? ，群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對(duì)一個(gè)人的行為方式的（ C ） ，最適合的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是（ A ） ，活動(dòng)效率就會(huì)提高，這種現(xiàn)象叫（ B?。? （ C?。? ，每個(gè)人都有人際關(guān)系的需要，這些需要一般可以分為（ B ?。? （ C ） ，其中最主要的因素是（ B?。? ，最重要的權(quán)變因素是（ C ?。? ，決策者被看作為一個(gè)（ B?。? ，其表現(xiàn)的方式為（ B ） ，不但常改變其手段，而且因?qū)W習(xí)或訓(xùn)練而變換手法，這表明了人們行為特征的（ D?。? ，與激勵(lì)因素有關(guān)的是（ A?。? （ D?。? ，事業(yè)部制也被稱為（ A ） ，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)為（ C ?。? ，將一個(gè)組織在長(zhǎng)期發(fā)展過程中把組織成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀念和道德規(guī)范的總和稱為（ D?。? （ ABC ） ，個(gè)人加入一個(gè)群體的最常見的原因有（ ABCDE ） ，溝通可分為（ BCD ） （ ABCDE ） ，可以把需要?jiǎng)澐譃椴煌愋?，它們主要包括（ CE ） 全國(guó)2007年4月自考組織行為學(xué)試題和答案1．把個(gè)人作為社會(huì)的人而研究其心理過程的學(xué)科是（ C?。〢．心理學(xué) B．社會(huì)學(xué) C．社會(huì)心理學(xué) D．社會(huì)行為學(xué)2．度量離中趨勢(shì)的常用指標(biāo)是（ D?。〢． 簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù) B．加權(quán)算術(shù)平均數(shù) C．中位數(shù) D．標(biāo)準(zhǔn)差3．按不同行為方式來劃分，價(jià)值觀可分為（ C）A． 五類 B．六類 C．七類 D．八類4．任何創(chuàng)造性行為都必須產(chǎn)生出對(duì)組織、對(duì)社會(huì)、對(duì)人類有價(jià)值的新成果，這體現(xiàn)了創(chuàng)造性行為的（ B ?。〢． 首創(chuàng)性 B．有用性 C．主動(dòng)性 D．高效性5．創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的內(nèi)在主觀特征是（ A ）A．創(chuàng)造性能力 B．創(chuàng)造性思維 C．創(chuàng)造性知覺 D．創(chuàng)造性記憶6．組織行為學(xué)把組織和職工本人對(duì)事業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控的過程稱為（ A ?。〢． 事業(yè)生涯管理 B．事業(yè)生涯計(jì)劃 C．事業(yè)生涯開發(fā) D．事業(yè)生涯發(fā)展7．組織內(nèi)部的職工個(gè)人工作等級(jí)、職位的升降指的是事業(yè)生涯的（ B ）A．橫向變動(dòng) B．縱向變動(dòng) C．斜向變動(dòng) D．向核心的變動(dòng)8．群體規(guī)范形成的方式一般有（ B?。〢． 三種 B．四種 C．五種 D．六種9．每個(gè)人都有對(duì)他人的需要，因而產(chǎn)生人際關(guān)系的需求。這種觀點(diǎn)的提出者是（ D?。〢． 霍曼斯 B．勞勒 C．倫林 D．舒茲10．確定信息通道是正式的還是非正式的溝通要素是（ A ）A． 信息源 B．接受者 C．編碼 D．載體11．在組織行為學(xué)研究中，人際關(guān)系主要是指人們之間的（ D ）A． 合作關(guān)系 B．工作關(guān)系 C．交往關(guān)系 D．心理關(guān)系12．在蘋果電腦公司中，零件購(gòu)買部與零件組裝部之間的關(guān)系是（A ）A．順序式相互依賴關(guān)系 B．互惠式相互依賴關(guān)系 C．聯(lián)營(yíng)式相互依賴關(guān)系 D．協(xié)作式相互依賴關(guān)系13．在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的三要素中，關(guān)鍵要素是（ B ）A．客觀環(huán)境 B．領(lǐng)導(dǎo)者 C．被領(lǐng)導(dǎo)者 D．組織文化14．領(lǐng)導(dǎo)者溝通協(xié)調(diào)的目的是為了（ A?。〢．提高被領(lǐng)導(dǎo)者的行為效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) B．建立科學(xué)有效的管理，協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系 C．合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用 D．結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件，制定組織目標(biāo)15．屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的是（ B?。〢．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論 B．途徑—目標(biāo)理論 C．領(lǐng)導(dǎo)行為方格論 D．領(lǐng)導(dǎo)行為二元四分論16．在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中，其核心要素是（ C ?。〢．協(xié)調(diào)素質(zhì) B．組織素質(zhì) C．能力素質(zhì) D．應(yīng)變素質(zhì)17．“任何領(lǐng)導(dǎo)類型不可能十全十美，也不是一無是處，而是與環(huán)境情況相適應(yīng)的”，這一主張的提出者是（ A ）A． 菲德勒 B．李克特 C．耶頓 D．霍曼斯18．決策的關(guān)鍵性特點(diǎn)既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（ B ）A． 科學(xué)性 B．法律依據(jù) C．前瞻性 D．規(guī)范性19．按照動(dòng)機(jī)作用的強(qiáng)度來分類，可將動(dòng)機(jī)分為（ C ）A． 物質(zhì)動(dòng)機(jī)與精神動(dòng)機(jī) B．低級(jí)動(dòng)機(jī)與高級(jí)動(dòng)機(jī) C．優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)與次要?jiǎng)訖C(jī) D．積極動(dòng)機(jī)與消極動(dòng)機(jī)20．馬斯洛認(rèn)為，若一個(gè)人的所有需要都相對(duì)未滿足時(shí)，支配人們行為的優(yōu)勢(shì)需要（ A ）A．生理需要 B．安全需要 C．愛與歸屬需要 D．尊重需要21．職業(yè)生活質(zhì)量的理論依據(jù)是（ D ?。〢．成就需要理論 B．公
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