勞動與社會保障法練習題一(已修改)
2025-06-19 16:35 本頁面
【正文】 勞動與社會保障法練習題（一）第一部分 選擇題 （共30分）一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》生效施行的時間是（ ）A、1994年1月1日 B、1994年7月5日C、1995年1月1日 D、1995年7月5日下列社會關系中，屬于勞動法調(diào)整的與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的是（ ）A、 勞動者在用人單位的社會勞動過程中與其他勞動者之間的關系B、 勞動者與用人單位在實現(xiàn)社會勞動過程中所產(chǎn)生的關系C、 工會組織與其所在的用人單位之間關系D、 張某與某企業(yè)之間存在的勞務關系就業(yè)訓練中心的招生對象為（ ）A、 具備初中畢業(yè)以上文化程度，年齡為16至22周歲的青年B、 城鎮(zhèn)待業(yè)青年和轉業(yè)培訓人員C、 已與用人單位建立勞動關系的勞動者D、15歲至22歲初中畢業(yè)或高中畢業(yè)的青年職工一方代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起的哪一年限以內(nèi)，除個人嚴重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同（ ）A、3年 B、5年 C、7年 D、10年下列客觀情況中屬于勞動法律事實的是（ ）A、企業(yè)簽訂產(chǎn)品買賣合同 B、登記勞動者身份證C、企業(yè)參加貿(mào)易洽談會 D、勞動者同意企業(yè)調(diào)動其工作崗位北洋政府的農(nóng)商部公布的《暫行工廠規(guī)則》是我國第一個勞動立法，其公布時間是（ ）A、1921年 B、1922年 C、1923年 D、1
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