勞動(dòng)與社會(huì)保障法練習(xí)題一(文件)
【正文】 各題正誤，正確的在題后的括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“╳”，并分析理由。現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動(dòng)法》生效施行的時(shí)間是（ ）A、1994年1月1日 B、1994年7月5日C、1995年1月1日 D、1995年7月5日下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的是（ ）A、 勞動(dòng)者在用人單位的社會(huì)勞動(dòng)過程中與其他勞動(dòng)者之間的關(guān)系B、 勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中所產(chǎn)生的關(guān)系C、 工會(huì)組織與其所在的用人單位之間關(guān)系D、 張某與某企業(yè)之間存在的勞務(wù)關(guān)系就業(yè)訓(xùn)練中心的招生對(duì)象為（ ）A、 具備初中畢業(yè)以上文化程度，年齡為16至22周歲的青年B、 城鎮(zhèn)待業(yè)青年和轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)人員C、 已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者D、15歲至22歲初中畢業(yè)或高中畢業(yè)的青年職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起的哪一年限以內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同（ ）A、3年 B、5年 C、7年 D、10年下列客觀情況中屬于勞動(dòng)法律事實(shí)的是（ ）A、企業(yè)簽訂產(chǎn)品買賣合同 B、登記勞動(dòng)者身份證C、企業(yè)參加貿(mào)易洽談會(huì) D、勞動(dòng)者同意企業(yè)調(diào)動(dòng)其工作崗位北洋政府的農(nóng)商部公布的《暫行工廠規(guī)則》是我國第一個(gè)勞動(dòng)立法，其公布時(shí)間是（ ）A、1921年 B、1922年 C、1923年 D、1924年在柏林召開的歐洲15個(gè)國家參加的、世界上第一次由各國政府派出代表參加的國際勞動(dòng)立法會(huì)議的時(shí)間是（ ）A、1880年 B、1890年
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