某地鐵企業(yè)人事檔案管理制度(已修改)
2025-06-17 09:18 本頁面
【正文】 7― 1 七、人事檔案管理制度 （一）總 則 1．本制度為規(guī)范人事檔案管理工作，有效保護利用人事檔案，更好地為人力資源管理服務(wù)，參照《干部檔案工作條例》的有關(guān)規(guī)定而制定。 2．企業(yè)人事檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密工作的法規(guī)和制度。 3．總公司人事檔案管理機構(gòu)為人力資源總部。事業(yè)總部和二級單位人事檔案管理機構(gòu)為相應(yīng)的人力資源管理部門。人事檔案管理人員必須是政治上可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強、具有中專以上學(xué)歷的中共正式黨員。 （二） 人事檔案管理范圍劃分 1． 總公司人事檔案管理范圍 （ 1） 總公司職能總部員工人事檔案； （ 2）事業(yè)總部和 二級單位正、副職領(lǐng)導(dǎo)人員人事檔案正本； （ 3） 總公司職能總部退休員工人事檔案； （ 4） 總公司職能總部死亡員工人事檔案； （ 5） 總公司職能總部出國、離職及除名員工人事檔案。 2．事業(yè)總部、二 級單位部門經(jīng)理及以下人員人事檔案由本單位負責(zé)管理。 3．死 亡員工檔案，由人力資源管理部門保存 5 年后，移交企業(yè)綜合檔案部門保管。對國家和企業(yè)有特殊貢獻的英雄、模范人物死亡 7― 2 以后，其檔案由企業(yè)綜合檔案部門按 規(guī)定向有關(guān)檔案館移交。 （一） 檔案資料的收集和歸檔 為了加強干部人事檔案管理，做好檔案材料的收集歸檔工作，根據(jù)中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，請形成人事檔案材料的部門，在材料形成后的一個月內(nèi)，按要求將材料送交主管人事檔案的部門歸檔。 歸檔
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