企業(yè)集團人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理制度一、人事管理制度：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管理、勞動合同、離(辭)職、調(diào)動等。實行由各公司人力資源部（科）整理歸檔(各公司無人力資源科的由集團人力資源部負責)，集團人力資源部對各公司的檔案管理工作進行督促和指導。：，任何有關(guān)姓名、住址、學歷等方面的變更都應(yīng)及時向

2025-04-19 02:37

電子生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1/37杭州××網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司組織績效提升工程咨詢項目報告（03－人力資源管理制度）博脈國際咨詢有限公司二○○七年五月二十八日2/37目　錄紫光公司人員招聘、錄用制度........................................................................

2025-04-15 13:07

某皮具企業(yè)人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】某皮具企業(yè)的人力資源管理制度目錄)C3b2R$z4[8J-M-8f+f+c)|)f;V??q35皮具資料館|皮具設(shè)計第一章概述2p9z2b.b+m9@人力資源管理制度%C&j3y9g*f8|35皮具資料館0k-i#H9j%H%人力資源管理權(quán)限'X1x5

2025-04-09 01:19

建筑施工企業(yè)人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】.....公司人員管理制度第一章 總則一、為規(guī)范公司人力資源管理，特制訂本制度。二、本公司職工的聘用、試用、調(diào)遷、解職、服務(wù)、出勤、給假、培訓、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外，皆按本制度辦理。三、本制

2025-04-08 23:04

某企業(yè)人力資源管理制度[001]-資料下載頁

【總結(jié)】1/37清華同方人力資源手冊目錄目錄....................................................................................1部門職責..............................................................................

2025-04-16 00:21

人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理制度第一章總則第條為了規(guī)范公司人力資源管理，現(xiàn)依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本管理制度。第條公司涉及人力資源管理和開發(fā)的工作，均依照本制度執(zhí)行。第二章招聘與解聘制度第條公司堅持公開、公平、公正的選人和用人原則。第條公司在人力資源管理方面，實行嚴格管理前提下的人情化管理：第條公司招聘面向全國，被聘用人員檔案將

2025-04-15 22:01

績效管理制度-人力資源-資料下載頁

【總結(jié)】x集團績效管理制度1總則績效管理是以戰(zhàn)略為導向，以經(jīng)營目標計劃為基礎(chǔ)，以關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）為核心，通過持續(xù)改進，不斷提升組織強調(diào)績效的管理過程。績效管理過程是不斷循環(huán)的過程，包括四個環(huán)節(jié)：(1)依據(jù)企業(yè)目標和計劃以及上一考核期的經(jīng)驗檢討，確定績效指標和標準；(2)依據(jù)對KPI的不斷統(tǒng)計進行績效監(jiān)控；(3)依據(jù)考核期初確定的績效指標的達成狀況實

2025-04-09 06:28

人力資源績效管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源績效管理制度一、公司實行考核目的：1、公平?jīng)Q定員工的地位和待遇，創(chuàng)造一種公平競爭的機制2、提高和維持企業(yè)經(jīng)營的高效率，達成組織目標3、開發(fā)人力資源，挖掘每個人的潛能，使人力資源資本增值人事考核不是可有可無的，它是一個重要的管理過程，它是企業(yè)通過合理的評價手段對員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績作出評價，人事考核承擔者對人的管理、督導、指導、教育、激勵、約束功能。人事

2025-04-08 11:02

大型企業(yè)人力資源規(guī)劃管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】集團企業(yè)人力資源規(guī)劃管理制度編號：發(fā)布日期：2011年5月13日編制部門：企管人事處審批：頁數(shù)：共頁第一章總則第一條為規(guī)范集團公司的人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)、外部環(huán)境，運用科學合理的方法，有效進行人力資源預(yù)測、投資和控制，以確保集團公司在需要的時間和需要的崗位上獲得適合的人才，以保證公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)。第二條適用于集團公司

2025-07-22 06:51

企業(yè)整套人力資源管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】《企業(yè)整套人力資源管理制度》人力資源管理理念與規(guī)劃一、指導思想與基本理念1.以人為本：（1）不僅要造就有成就的人才個體，而且應(yīng)培育人才團隊，發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應(yīng)；（2）不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能，而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能；（3）不僅要發(fā)揮人才自身功能，而且要充分利用與其連帶的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)功能；（4）不僅要利用內(nèi)腦、而且要利用

2025-04-19 02:16

企業(yè)人力資源與行政管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】73/74人力資源管理制度公司組織機構(gòu)、職責及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度…………………………………………………

2025-04-19 01:56

皮具企業(yè)的人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】某皮具企業(yè)的人力資源管理制度目錄)C3b2R$z4[8J-M-8f+f+c)|)f;V??q35皮具資料館|皮具設(shè)計第一章:z'c;H$x9b*L&d2p9z2b.b+m9@人力資源管理制度%C&j3y9g*f8|35皮具資料館0k-i#H9j

2025-04-09 05:01

某日資企業(yè)人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】：日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟，并成為了世界經(jīng)濟強國，其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處，那么就讓我們來看看吧目錄第一章:總則第二章:人事架構(gòu)圖第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用

2025-04-24 15:18

人力資源調(diào)配管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源調(diào)配管理制度受控狀態(tài)：____受控_________發(fā)放編號：________________生效日期：___2007-04-02____版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準生效日期A00新建閔向兵

2025-04-08 08:49

人力資源編制管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源編制管理制度第一章?總?則第一條?為確保遼寧德裕隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱公司）發(fā)展需要，有效掌握和控制人力資源配置狀況，特制訂本制度。第二條?公司人力資源規(guī)劃編制的管理遵循“因事設(shè)崗、以崗定人、適當從緊、兼顧儲備”的原則。第三條?本制度適用于公司本部及所屬項目公司。第四條?人力資源部為公

2025-04-19 01:49

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