某地鐵企業(yè)人事檔案管理制度-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 的證明、考察材料、黨員登記表、民主評(píng)議黨員組織意見(jiàn)、登記表；整黨工作中不予登記的決定、組織意見(jiàn)；民主評(píng)議黨員中認(rèn)定為不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見(jiàn)及主要事實(shí)的依據(jù)材料；取消預(yù)備黨員資格的組織意見(jiàn)（記載組織意見(jiàn)的入黨志愿書(shū)可收集歸檔）；退黨材料；入黨時(shí)間的證明材料等。 ⑶ 勞資（薪酬考核）部門(mén)： 7― 4 辦理工資、待遇工作中形成的材料：勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、各種工資變動(dòng)審批表、登記表、提職晉級(jí)和 獎(jiǎng)勵(lì)工資審批表；享受專(zhuān)家特殊津貼的呈報(bào)表；解決各種待遇問(wèn)題的審批表、批復(fù)材料；解除勞動(dòng)合同、行政處分等。 自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。對(duì)國(guó)家和企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物死亡 7― 2 以后，其檔案由企業(yè)綜合檔案部門(mén)按 規(guī)定向有關(guān)檔案館移交。 7― 1 七、人事檔案管理制度 （一）總 則 1．本制度為規(guī)范人事檔案管理工作，有效保護(hù)利用人事檔案，更好地為人力資源管理服務(wù)，參照《干部檔案工作條例》的有關(guān)規(guī)定而制定。 3．死 亡員工檔案，由人力資源管理部門(mén)保存 5 年后，移交企業(yè)綜合檔案部門(mén)保管。（根據(jù)工作需要，適時(shí)布置填寫(xiě)干部履歷表或干部履歷表補(bǔ)充表）。有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)家、國(guó)家科技獎(jiǎng)等表彰材料。 ⑻ 黨群工作部門(mén)： 聘用干部工作中形成的有關(guān)材料：聘用審批表、考察材料、續(xù)聘、解聘 材料等。 辦喪事形成的有關(guān)材料：悼詞、生平、報(bào)紙報(bào)道消息、訃告，非正常死亡的調(diào)查報(bào)告及遺書(shū)。 3．檔案一般不外 借。檔案轉(zhuǎn)遞時(shí)，需憑對(duì)方調(diào)檔通知書(shū)或商調(diào)函調(diào)檔，做好簽收登記，并督促對(duì)方退回轉(zhuǎn)檔回執(zhí)。
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