某地鐵企業(yè)人事檔案管理制度-文庫吧
2025-05-03 09:18 本頁面
【正文】 要求 ⑴ 歸檔的材料必須是辦理完畢的正式材料。材料應完整、齊全、真實，文字清楚、對象明確，有承辦單位或個人署名，有形成材料的日期。 ⑵ 凡規(guī)定由組織蓋章的須有組織蓋章。 ⑶干部人事檔案材料必須統(tǒng)一使用 16 開規(guī)格的辦公用紙， 文字須用鉛印、膠印、油印或用藍黑墨水、黑色墨水、墨 汁書寫，除電傳材料需復印存檔外，一般不得用復印件代替原件。 2．收集渠道及收集范圍 ⑴ 人事部門（調(diào)配部門）： 在干部人事工作中形成的履歷表、簡歷表、各類人員登記表等材料。（根據(jù)工作需要，適時布置填寫干部履歷表或干部履歷表補充表）。 自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料。 更改姓名、民族、出生日期、國籍、參加革命工作時間等工作中形成的有關(guān)材料：個人申請、組織審查報告及所依據(jù)的證明材料、上 7― 3 級批復材料等。 考試錄用和聘用干部工作中形成的有關(guān)材料：報考登記表和錄用審批表，工人商調(diào)函、干部調(diào)動通知、新分配大學生報到通知及 調(diào)入總公司新填履歷表同時移交，無上述材料的將招收職工登記表原件放入，調(diào)入地鐵行政介紹信，新錄用干部體檢表和畢業(yè)生分配工作體檢表，聘用審批表，政審結(jié)論和有關(guān)證明材料，考核考察材料，續(xù)聘、解聘和辭退材料，辭職審批材料等。 聘任專業(yè)技術(shù)職務審批表；干部任免審批表（包括所附的考察、表現(xiàn)情況材料）；干部調(diào)動鑒定、組織審定的表現(xiàn)情況材料、考察材料；退（離）休審批表等材料。 考察、考核干部工作中形成的有關(guān)材料：民主評議干部的綜合材料，組織審定的考察材料，定期考核材料，年度考核登記表，鑒定材料，后備干部登記表（提拔使用后歸 檔）等材料。 ⑵ 職改部門：
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