林凱集團人事檔案管理制度-文庫吧
2025-04-23 19:57 本頁面
【正文】 的《員工花名冊》、聘任結果、《員工工資表》等屬 極機 密檔案 。 保密 以上檔案的查閱必須經(jīng)借閱人所在部門總監(jiān)及行政部總監(jiān)的批準方可借閱。 集團的內(nèi)部各類人事檔案原則上永久保存，對于已辭職、辭退人員的個人檔案，自員工離職之日起 3 年后方可銷毀，高管及核心人員離職后保存至 8 年方可銷毀， 應聘人員簡歷保存 2 年即可銷毀。 六 、本辦法從 公布之日起執(zhí)行，凡與本辦法不符的，一律以本辦法為準。 林凱企業(yè)集團有限公司 2021年 8 月 28 日 林凱企業(yè)集團有限公司 第 5 頁 ，共 10 頁 下面紅色部分是贈送的總結計劃，不需要的可以下載后編輯刪除！2021 年工作總結及 2021 年工作計劃（精選） XX 年，我工區(qū)安全生產(chǎn)工作始終堅持 “安全第一，預防為主，綜合 治理 ”的方針，以落實安全生產(chǎn)責任制為核心，積極開展安全生產(chǎn)大檢查、事故隱患整改、安全生產(chǎn)宣傳教育以及安全生產(chǎn)專項整治等活動，一年來，在工區(qū)全員的共同努力下，工區(qū)安全生產(chǎn)局面良好，總體安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定并更加牢固可靠。 林凱企業(yè)集團有限公司 第 6 頁 ，共 10 頁 一、主要工作開展情況 (一 )認真開展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度。 在今年的安全生產(chǎn)檢查活動中，工區(qū)始終認真開展月度安全檢查和日常性安全巡視檢查記錄，同時順利完成公司組織的 XX 年春、秋季安全生產(chǎn)大檢查和國家電網(wǎng)公司組織的專項隱患排查工作。截止日前，工區(qū)先后共開展各類安全檢查 71 次， 查出事故隱患點 22處，均進行了閉環(huán)處理。通過檢查活動，進一步夯實了工區(qū)的安全生產(chǎn)基礎。 (二 )順利完成保電專項工作。 本年度工區(qū)共進行專項保電工作 10次，累計保電天數(shù)達到 90余天，通過工區(qū)全員的共同努力，順利完成春節(jié)保電、國慶保電、七一保電、特高壓投送電保電、 500kv 沁博線保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。 (四 )工作票統(tǒng)計及其他工作情況。 截止 11 月 15 日，我工區(qū)連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn) 1780 天 。全年共辦理工作票 50張，其中第一種工作票 24 張，含基建單位 8 張 。第二種工作票 26 張。工作票合格率 100%，執(zhí)行情況較好。全年工區(qū)所轄線路跳閘次數(shù)共計 0 次，線路跳閘率為 0 次 /(百公里 年 )。 (四 )安環(huán)體系標準化建設 本年度在公司統(tǒng)一的部署下，工區(qū)積極參與安環(huán)體系標準化建設工作，先后派員參加安環(huán)體系標準化培訓 2 次，迎接公司開展安環(huán)體系內(nèi)審工作三次，先后審查出問題共計 20 余處，先后進行了閉環(huán)整改。截止日前，工區(qū)已初步建立起了標準化安環(huán)工作體系，在今后工作中，工區(qū)將進一步完善各項工作流程，努力確保體系工作符合外審相關要求。 (五 )強化安全生產(chǎn)責任制的落實。工區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，根據(jù)年初制定的安 全工作目標，按照公司統(tǒng)一要求，工區(qū)各級人員均簽訂安全生產(chǎn)責任書，強化各級人員安全責任意識，一級一級，層層抓落實。建立和完善安全生產(chǎn)責任體系，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和技術標準，加大安全投入，加強基礎管理，加大安全培訓教育力度。努力實現(xiàn)工區(qū)安全工作規(guī)范化管理。 (六 )加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，著力增強安全防范意識。為了進一步加強全區(qū)安全防范意識，提高安全技能，我們先后制定并順利實施了《 XX 年工區(qū)安全技能培訓計劃與方案》、《 XX 年 “安全生產(chǎn)月 ”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、活動主題、活動時間、活動 組織形式和要求。組織開展安全生產(chǎn)崗位資格，安全技術和安全管理培訓，
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