【正文】 贛粵高速管理制度 江西贛粵高速公路股份有限公司 質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理制度文件匯編 編 號(hào)： GY/ZD— A 發(fā) 文 號(hào)： 受控狀態(tài)： 批準(zhǔn)： 審核： 編制：體系推進(jìn)工作組 發(fā)布日期： 20xx 年 5 月 18 日 實(shí)施日期： 20xx 年 6 月 01 日 地址： 江西南昌市洪城路 508 號(hào)方興大廈六樓 郵政編碼： 330025 電話： (0791)6520520 傳真： (0791)6507178 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0000 目錄 頁(yè) 次 1/1 版本號(hào) /修改次 A/1 生 效 日 期 20xx 年 07 月 28 日 序號(hào) 文件編號(hào) 文件名稱 版本 備注 1 GY/ZD000000 目錄 A/1 2 GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān)職務(wù)說明書 A/0 3 GY/ZD0060 收費(fèi)所職務(wù)說明書 A/1 4 GY/ZD0061 信息中心職務(wù)說明書 A/1 5 GY/ZD0062 收費(fèi)所養(yǎng)護(hù)室主任職務(wù)說明書 A/0 6 GY/ZD0063 收費(fèi)所出納員職務(wù)說明書 A/0 7 GY/ZD0064 相關(guān)方 職務(wù)說明書 A/0 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 江西贛粵高 速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0000 管理制度修訂控制頁(yè) 頁(yè) 次 1/1 版本號(hào) /修改次 A/2 生 效 日 期 20xx 年 8 月 28 日 章節(jié) 修改單號(hào) 修訂條款 修改日期 修改人 審核 批準(zhǔn) GY/ZD0060 收費(fèi)所 職務(wù)說明書 第一、二、三條 20xx 年 8 月28 日 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁(yè) 次 1/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 總經(jīng)理 所屬部門 定員人數(shù) 1 直接上級(jí) 董事長(zhǎng) 直接下級(jí) 公司各部門、單位 任職資格 （一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相 關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （二）崗位專業(yè)知識(shí)：掌握行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)，行政機(jī)關(guān)公文處理辦法，檔案學(xué)，信息論，熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，具有較好的強(qiáng)的微機(jī)操作能力、文字組織能力。 （三）能力要求：有較事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能正確理解董事會(huì)和董事長(zhǎng)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施方案；能組織各部門、單位有條不紊的開展工作；口頭表達(dá)簡(jiǎn)練明確，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力，能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施管理等，推動(dòng)本職工作不斷進(jìn)步。 （四）身體要求：身體健 康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 執(zhí)行公司董事會(huì)決議，主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全面工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作情況； （二） 組織實(shí)施董事會(huì)決議，公司年度計(jì)劃和投資方案； （三） 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四） 擬訂公司的基本管理制度； （五） 制訂公司的具體規(guī)章； （六） 提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； （七） 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員； （八） 決定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲、聘用和解聘； （九） 提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議； （十） 決定和簽署占不超過公司凈資產(chǎn) 2%比例的對(duì)外投資和重大合同； （十一）履行公司章 程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)； （十二）向組織傳達(dá)滿足顧客要求及法律、法規(guī)要求的重要性； （十三）對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)全面責(zé)任； （十四）評(píng)價(jià)和最后審批目標(biāo)，指標(biāo)和管理方案； （十五）制定、批準(zhǔn)和頒布公司的管理方針和管理手冊(cè)； （十六）任命環(huán)境管理者代表，并確定其任務(wù)、責(zé)任和權(quán)限； （十六）負(fù)責(zé)年度環(huán)境評(píng)審，確保環(huán)境管理體系的有效性、適宜性和持續(xù)性； （十七）提供必要的資源以確保目標(biāo)和指標(biāo)的完成 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁(yè) 次 2/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 副總經(jīng)理 所屬部門 定員人數(shù) 3 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 分管部門、單位 任職資格 （一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （二）崗位專業(yè)知識(shí)：掌握行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)，行政機(jī)關(guān)公文處理辦法，檔案學(xué)，信息論，熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。 （三）能力要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé) 任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能正確理解總經(jīng)理的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施方案；能組織分管部門、單位有條不紊的開展工作；口頭表達(dá)簡(jiǎn)練明確，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力，能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施管理等，推動(dòng)本職工作不斷進(jìn)步。 （四）身體要求：身體健康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照行政分工，負(fù)責(zé)所分管的工作，并參與公司的組織工作； （二）貫徹和執(zhí)行國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)的決議、決定； （三）嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)的工作計(jì)劃，并組織制訂分管部門的工作計(jì)劃，參與制訂公司的工作計(jì)劃； （四）指導(dǎo)分管部門開展工作，督促分管部門貫徹落實(shí)制訂的目標(biāo)任務(wù)； （五）組織召開分管范圍內(nèi)的工作會(huì)議，研究部署分管工作； （六）協(xié)調(diào)處理分管工作中的重要計(jì)劃； （七）確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過程得到建立、實(shí)施和保持。 （八）向總經(jīng)理報(bào)告 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求。 （九）確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識(shí)； （十一）確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的貫 徹落實(shí)； （十二）控制和協(xié)調(diào)分管部門、單位的 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動(dòng)的管理任務(wù)； （十三）參與、組織編寫整合型管理體系文件； （十四）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔(dān)的任務(wù)。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁(yè) 次 3/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 董事會(huì)秘書 所屬部門 定員人數(shù) 1 直接上級(jí) 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 直接下級(jí) 董事會(huì)辦公室 任職資格 （一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （二）崗位專業(yè)知識(shí)：掌握經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、公文處理辦法，信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)，熟悉公司法、證券法等相關(guān)法律知識(shí)，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。 （三）能力要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能正確理解上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施方案；能組織分管部門有條不紊的開展工作，并與其他外部建立良好工作關(guān)系；不斷提高工作效率；口頭表達(dá)簡(jiǎn)練明確，書面表達(dá)語句通順 ，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施管理等，推動(dòng)本職工作不斷進(jìn)步。 （四）身體要求：身體健康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一）依法準(zhǔn)備和及時(shí)遞交中國(guó)證監(jiān)會(huì)、地方證券管理部門、政府有關(guān)部門及證交所要求董事會(huì)、股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件；保持與中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所和其他上市公司聯(lián)絡(luò)，及時(shí)收集新出臺(tái)的有關(guān)證券交易、證券發(fā)行和上市公司的法律、法規(guī)和管理辦法等文件，了解其他上市公司的有關(guān)信息，協(xié)調(diào)有關(guān)工作； （二）籌備和通知召集股東大 會(huì)、董事會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件的保管；準(zhǔn)備和起草股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議報(bào)告和有關(guān)法律文件，并就有關(guān)會(huì)議方案和議題的合法性向董事會(huì)提出建議； （三）依法負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，根據(jù)《上市公司信息披露實(shí)施細(xì)則》，負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布有關(guān)董事會(huì)公告事宜，保證公司信息披露及時(shí)、合法、真實(shí)和完整； （四） 協(xié)助董事會(huì)行使職權(quán)，協(xié)助公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員履行職責(zé)，在董事會(huì)議案內(nèi)容違反法律、法規(guī)、公司章程及交易所上市規(guī)則時(shí)提出異議和建議，對(duì)公司重大決策提供咨詢和建議； （五） 管理公司股東名冊(cè)，掌握公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，尤其要 掌握公司主要大股東的有關(guān)情況。保管董事會(huì)印章，確保符合資格的投資人及時(shí)得到公司披露的資料。協(xié)調(diào)處理公司與股東之間的相關(guān)事務(wù)和股東日常接待與信訪工作； （六） 保持與中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注滬深兩市股票市場(chǎng)行情和公司股票的走勢(shì)，及時(shí)分析公司股票在二級(jí)市場(chǎng)上的成交價(jià)格和成交量異常波動(dòng)的原因，并將有關(guān)事件對(duì)公司股票未來的影響及時(shí)反饋給公司董事會(huì)和高層領(lǐng)導(dǎo)； （七） 保管董事會(huì)印章，確保符合資格的投資人及時(shí)得到公司披露的資料。協(xié)調(diào)處理公司與股東之間的相關(guān)事務(wù)和股東日常接待及信訪工作； （八） 時(shí)刻關(guān)注中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定報(bào)刊上 的各類有關(guān)本公司的信息，對(duì)有關(guān)不實(shí)信息或誤導(dǎo)投資者的信息應(yīng)迅速作出反映，發(fā)布澄清公告； （九） 確保分管部門、單位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的貫徹落實(shí)； （十）完成公司安排的其他工作。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說明書 頁(yè) 次 4/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 總會(huì)計(jì)師 所屬部門 定員人數(shù) 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 審計(jì)監(jiān)察部 任職資格 （一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （二）崗位專業(yè)知識(shí)：掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、公文處理辦法以及信息論，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。 （三）能力要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能正確理解上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際提出實(shí)施方案；能組織分管部門有條不紊的開展工作，不斷提高工作效率；口頭表達(dá)簡(jiǎn)練明確，書面表達(dá)語句通順，層次清楚， 能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施管理等，推動(dòng)本職工作不斷進(jìn)步。 （四）身體要求：身體健康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 （二） 圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，負(fù)責(zé)組織公司的下列工作： （ 1）編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金； （ 2）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效 益； （ 3）建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析； （ 4）承辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （三）對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出 方案；組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及項(xiàng)目投資等問題作出決策。參與工資獎(jiǎng)金等方案的制訂，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研