【正文】 資料，組織編寫信息、簡(jiǎn)報(bào)。 （四） 根據(jù)車輛（設(shè)備）使用狀況，編制年、月及二級(jí)維護(hù)計(jì)劃，按照維修管理程序 督促執(zhí)行。 （四） 身體要求：身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職工作。 （三） 能力要求：較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能正確理解 上級(jí)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際，高效完成所分配的工作；工作有條理，有良好的合作精神，行動(dòng)力強(qiáng)，辦事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說(shuō)明書 頁(yè) 次 28/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 司機(jī)班長(zhǎng) 所屬部門 綜合管理部 定員人數(shù) 1 直接上級(jí) 綜合部經(jīng)理 直接下級(jí) 司機(jī) 任職資格 (一 ) 文化程度：大專以上文化程度或有十年以上駕齡。 （十一） 機(jī)關(guān)飲用水的管理。 （十二） 負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別，自覺(jué)參與三位一體管理體系的學(xué)習(xí)， 執(zhí)行相關(guān)的管理方案和公司的各管理規(guī)定，自覺(jué)執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方 針，按照公司、本單位制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)努力工作。 （二） 崗位專業(yè)知識(shí)：掌握有關(guān)行政管理的政策規(guī)定、行政機(jī)關(guān)公文處理辦法、保密法等法 規(guī)知識(shí)，熟悉秘書學(xué)、財(cái)務(wù)管理、物資設(shè)備管理、倉(cāng)庫(kù)管理等方面的基本知識(shí)，具有較好的微機(jī)操作能力及文字組織能力。 （四） 身體要求：身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職工作。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。 （五）負(fù)責(zé)做好接待管理工作，制定 有關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)和程序。 （四） 認(rèn)真完成文件材料的打印工作，做到文件材料格式等規(guī)范、美觀。 （四）身體要求：身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職工作。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。 （二）崗位專業(yè)知識(shí)：有一定財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理、行政管理等方面的知識(shí)，具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。 （十） 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別； （十一） 協(xié)助制定并執(zhí)行環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案； （十二） 執(zhí)行相關(guān)的管理方案和公司各項(xiàng)管理規(guī)定； （十三） 協(xié)助作好體系的運(yùn)行和維護(hù)工作。 （六） 配合會(huì)計(jì)做好各種 賬 務(wù)處理。 （二） 技術(shù)職稱：具有中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保 公司 利益不受損害。 （四） 負(fù)責(zé)起草本部門的有關(guān)文件、施工概（預(yù)）算及發(fā)包合同文件，并對(duì)有關(guān)結(jié)算進(jìn)行審核。 （二） 崗位專業(yè)知識(shí)：掌握專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉公路工程和工業(yè)民用建設(shè)設(shè)計(jì)、施工，熟悉現(xiàn)代化工程管理，工程預(yù)（決）算，工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，公路養(yǎng)護(hù)施工基本知識(shí)，具有較好的微機(jī)操作能力。有較好的合作精神和組織原則；做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。 （九）確保在全公司范圍內(nèi)提高滿足顧客要求與法律法規(guī)要求的意識(shí)； （十一）確保分管部門、單 位的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的貫徹落實(shí)； （十二）控制和協(xié)調(diào)分管部門、單位的 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動(dòng)的管理任務(wù)； （十三）參與、組織編寫整合型管理體系文件； （十四）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分管部門、單位在三位一體管理體系中所分擔(dān)的任務(wù)。協(xié)調(diào)處理公司與股東之間的相關(guān)事務(wù)和股東日常接待與信訪工作； （六） 保持與中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注滬深兩市股票市場(chǎng)行情和公司股票的走勢(shì)，及時(shí)分析公司股票在二級(jí)市場(chǎng)上的成交價(jià)格和成交量異常波動(dòng)的原因，并將有關(guān)事件對(duì)公司股票未來(lái)的影響及時(shí)反饋給公司董事會(huì)和高層領(lǐng)導(dǎo)； （七） 保管董事會(huì)印章，確保符合資格的投資人及時(shí)得到公司披露的資料。 （二）崗位專業(yè)知識(shí)：掌握行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)，行政機(jī)關(guān)公文處理辦法，檔案學(xué)，信息論，熟悉本公司管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，具有較好的強(qiáng)的微機(jī)操作能力、文字組織能力。 （四）身體要求：身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職工作。 （四）身體要求：身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職工作。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說(shuō)明書 頁(yè) 次 8/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 人事、勞資干事 所屬部門 人力資源部 定員人數(shù) 2 直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 任職資格 （一） 文化程度：大專以上文化程度。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 負(fù)責(zé)本部工作并對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量全面負(fù)責(zé)； （二） 負(fù)責(zé)制定本部年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施，檢查執(zhí)行情況，督促本部人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，解決存在問(wèn)題，確保工作計(jì)劃的完成和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； （三） 負(fù)責(zé)審查工程計(jì)量與支付，設(shè)計(jì)變更和修改，并負(fù)責(zé)組織對(duì)工程預(yù)決自的審查，嚴(yán)格控制資金使用，力爭(zhēng)做到不突破工程預(yù)算； （四） 對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，合同有關(guān)部門組織竣工驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量； （五） 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)計(jì)劃工程動(dòng)態(tài)，并針對(duì)具體情況 提出建設(shè)和解決辦法； （六） 配合總經(jīng)理洽談對(duì)外工程項(xiàng)目，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)； （七） 全 面負(fù)責(zé)公司高速公路的維修和日常維護(hù)工作 （八）負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)工作的策劃，編制相關(guān)的技術(shù)文件、放行標(biāo)準(zhǔn)； （九）負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的發(fā)放、歸檔和保存； （十）負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)供方，確定合格供方； （十一）負(fù)責(zé)對(duì)維修、保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)控。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 編制本公司公路養(yǎng)護(hù)中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、技術(shù)改造規(guī)劃和年度小修保養(yǎng)及養(yǎng)護(hù)工程計(jì)劃。 （五） 負(fù)責(zé)企業(yè) 資金管理，監(jiān)督其增減變動(dòng)，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報(bào)廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作。 （十）負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別，自覺(jué)參與三位一體管理體系的學(xué)習(xí)，執(zhí)行相關(guān)的管理方案和公司的各管理規(guī)定，自覺(jué)執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，按照公司、本單位制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)努力工作。 （三） 建立健全現(xiàn)金出納各種 賬目 ，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。 （八） 根據(jù)工會(huì)章程和工會(huì)法的要求，代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益 。 （十二） 自覺(jué)執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，按照公司、本單位制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)努力工作。 （二） 崗位專 業(yè)知識(shí)：熟悉總務(wù)管理的基本原理，了解本單位主要業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)家、上級(jí)主管單位、本單位廉政建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說(shuō)明書 頁(yè) 次 21/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 倉(cāng)庫(kù)保管員 所屬部門 綜合管理部 定員人數(shù) 1 直接上級(jí) 經(jīng)理 直接下級(jí) 任職資格 （一）文化程度：高中以上文化程度，或有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。 （二）主持綜合部工作，負(fù)責(zé)本部門人員的分工安排、本部門工作的計(jì)劃、組織、控制、調(diào)整等工作。 （三）能力要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；能正確理解上級(jí)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際完成所分配的工作；能有條不紊的開(kāi)展工作；能不斷提高工作效率，口頭表達(dá)能力簡(jiǎn)練明確，書面表達(dá)語(yǔ)句通順，中心突出，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；能使本職工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展。 （二） 崗位專業(yè)知識(shí)：熟悉車輛管理辦法、技術(shù)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)管理制度和規(guī)定；掌握車輛技術(shù)檔案、臺(tái)帳的使用，熟悉車輛行駛、維護(hù)保養(yǎng)、節(jié)能 、成本核算、保險(xiǎn)索賠等業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較好的微機(jī)操作技能。 （十一） 負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別，自覺(jué)參與三位一體管理體系的學(xué)習(xí)， 執(zhí)行相關(guān)的管理方案和公司的各管理規(guī)定，自覺(jué)執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，按照公司、本單位制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)努力工作。 （九） 對(duì)設(shè)備的安全運(yùn)行進(jìn)行管理。 （八） 協(xié)助部門經(jīng)理搞好往來(lái)接待工作和食堂管理。有良好的合作精神，工作勤快。 （二） 辦理員工各項(xiàng)福利事項(xiàng)。 （三） 按制度要求建立資產(chǎn)設(shè)備技術(shù)檔案和有關(guān)管理帳表，及時(shí)填報(bào)設(shè)備使用及維護(hù)等報(bào)表 和報(bào)告，按時(shí)上報(bào)。 （六） 做好車輛年檢年審、保修索賠等工作。 （七） 公司網(wǎng)絡(luò)管理和校核。 （十二）負(fù)責(zé)組織公司安全管理事宜 （十三）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的 企業(yè)文化、精神文明建設(shè)、網(wǎng)站管理、信息、宣傳等工作。 （十一） 完成上級(jí)交辦的其他工作。 （七） 負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別，自覺(jué)參與三位一體管理體系的學(xué)習(xí)，執(zhí)行相關(guān)的管理方案和公司的各管理規(guī)定，自覺(jué)執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，按照公司、本單位制定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)努力工作 。 （八） 協(xié)助部門經(jīng)理搞好往來(lái)接待工作和食堂管理。 （五） 協(xié)助董秘保管有關(guān)資料、文件。 （三） 協(xié)助董秘準(zhǔn)備和遞交董事會(huì)和股東大會(huì)的報(bào)告和文件。 （四）身體要求：身體健康，能夠勝任本職工作。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說(shuō)明書 頁(yè) 次 16/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 部門 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 職位 出納 直接下級(jí) 任職資格 （一）文化程度：大專以上學(xué)歷，并有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 （二）技術(shù)職稱 ：具有中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 在 總經(jīng)理 和總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全 公司 資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn) 行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。 （五） 對(duì)本部門的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別、登記、評(píng)價(jià)，積極采取措施對(duì)重大環(huán)境因素、危險(xiǎn)源進(jìn)行控制和預(yù)防。 （四） 身體要求：身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職工作。 （二）崗位專業(yè)知識(shí)：掌握組織行為學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、勞動(dòng)人事法律法規(guī)及政策辦法，公文處理辦法，信息論 ，熟悉本單位管理主要制度和業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí)，具有較好的微機(jī)操作能力、文字組織能力。 （二） 圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和中心工作，負(fù)責(zé)組織公司的下列工作： （ 1）編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金； （ 2）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效 益； （ 3）建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析； （ 4）承辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照行政分工，負(fù)責(zé)所分管的工作，并參與公司的組織工作； （二）貫徹和執(zhí)行國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)的決議、決定； （三）嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)的工作計(jì)劃，并組織制訂分管部門的工作計(jì)劃，參與制訂公司的工作計(jì)劃； （四）指導(dǎo)分管部門開(kāi)展工作，督促分管部門貫徹落實(shí)制訂的目標(biāo)任務(wù)； （五）組織召開(kāi)分管范圍內(nèi)的工作會(huì)議，研究部署分管工作； （六）協(xié)調(diào)處理分管工作中的重要計(jì)劃； （七）確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系所需過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。 （四）身體要求：身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職工作。 崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 （一） 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 江西 贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說(shuō)明書 頁(yè) 次 7/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 職務(wù)名稱 人力部副經(jīng)理 所屬部門 人力資源部 定員人數(shù) 1 直接上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 直接下級(jí) 人事、勞資干事 任職資格 （一）文化程度：本科以上文化程度，或有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有較好的合作精神和組織原則 ；做事勤快，不推諉、拖拉、扯皮。 （四） 收集整理各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料，并實(shí)行微機(jī)管理。 （四）身體要求：身體健康，能夠勝任本職工作。 江西贛粵高速公路股份有限公司 管理制度 編號(hào)： GY/ZD0059 公司機(jī)關(guān) 職務(wù)說(shuō)明書 頁(yè) 次 14/36 版本號(hào) /修改次 A/0 生 效 日 期 20xx 年 06 月 01 日 部門 財(cái)務(wù)部 直接上