松巖咨詢師介紹ppt課件(已修改)
2025-05-17 00:22 本頁面
【正文】 聯(lián)系電話： 13815057797 聯(lián)系 ： 690067029 職業(yè)心理健康實戰(zhàn) 推 薦 老 師： 費松巖 國家二級心理咨詢師 中國注冊人才測評師 企業(yè)管理咨詢師 EAP員工援助咨詢師 課程背景介紹： ? 當(dāng)企業(yè)辛辛苦苦培養(yǎng)出來的核心員工相繼跳槽時 ? 當(dāng)千挑萬選的人才卻因為性格原因不適合崗位時 ? 當(dāng) 60、 70和 80后員工們 “ 相愛容易相處難 ” 時 ? 當(dāng)制度和獎金不再能起到制約作用時 ? 當(dāng)培訓(xùn)設(shè)計與選擇越來越困擾 HR時 ? 當(dāng)新 勞動法 的頒布和實施帶來沖擊時 ? 當(dāng)重重壓力影響效率乃至危及生命時 課程目的： ? 如何留住公司核心成員？ ? 如何和平解決剛被公司解雇的具有破壞性的員工？ ? 如果在公司出現(xiàn)危機(jī)時安撫整個公司員工情緒？ ? 如何根據(jù)員工性格、興趣和能力的不同協(xié)助員工做好生涯規(guī)劃？ ? 如何因應(yīng)各種類型員工的溝通方式，讓管理人員與員工溝通暢通無阻 ? 借助心理學(xué)和心理咨詢理論與技術(shù)解決員工管理中碰到的棘手問題 ： 它將幫助授訓(xùn)者了解 —— ? 人員招聘方面：如何對員工的心理健康、性格特征、職業(yè)匹配度等進(jìn)行診斷和分析，避免有心理疾病隱患的員工進(jìn)入企業(yè)，避免由于性格特征不匹配而無法解聘的無奈。 ? 生涯規(guī)劃方面：如何對員工的職業(yè)生崖做出長遠(yuǎn)的規(guī)劃，讓員工看到自己的發(fā)展，看到 希望；如何將合適的人安排在合適的崗位上，如何建立一支健全穩(wěn)定的人才隊伍，降低員工流失率。 ? EAP服務(wù)方面：如何有效利用企業(yè)員工援助 EAP服務(wù)，如何協(xié)助員工解決影響到工作的各方面問題，使員工以最健康的身心狀態(tài)投入到工作中，減少人際磨擦、解決后顧之憂，避免員工出現(xiàn)極端行為。 ? 心理應(yīng)用方面：如何借助心理學(xué)理論了解員工千差萬別的性格的緣由，如何將初步的心 理咨詢技術(shù)應(yīng)用到日常管理工作中。
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