《松巖咨詢師介紹》ppt課件-預覽頁
【正文】 ?崗能不相配困擾著用人部門，氣質性格到底在怎樣影響素質模型？ ?部門經理希望下屬遵從和認同，但越來越多的發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的指令式管理已經失效，咨詢式管理者呼之欲出。 ? EAP服務方面：如何有效利用企業(yè)員工援助 EAP服務，如何協(xié)助員工解決影響到工作的各方面問題，使員工以最健康的身心狀態(tài)投入到工作中，減少人際磨擦、解決后顧之憂，避免員工出現(xiàn)極端行為。 ? 生涯規(guī)劃方面：如何對員工的職業(yè)生崖做出長遠的規(guī)劃，讓員工看到自己的發(fā)展，看到 希望；如何將合適的人安排在合適的崗位上，如何建立一支健全穩(wěn)定的人才隊伍，降低員工流失率。如何能夠快速準確的把脈一個人，了解員工真實心理狀況與心理需求，這對于企業(yè)用人至關重要。特別突出心理學咨詢技術的學習和訓練，注重人力資源管理技術與心理咨詢技術相結合的實操研討，從心理學的角度分析如何識人、辨人、用人，培養(yǎng)咨詢型管理者，使其有能力透過問題看到背后的成因，從而直接有效的解決問題。通過展示各類型企業(yè)員工心理健康問題的現(xiàn)狀，引起學員提高對心理健康重要性的認識。 費松巖，男，中共黨員，國家二級心理咨詢師、中國注冊人才測評師、國家人力資源管理師、內訓講師。 授課經歷及客戶評價： ? 多年高校教育、知名企業(yè)人力資源管理、知名人力資源管理顧問公司咨詢顧問及相關培訓工作背景；職業(yè)管理領域先導者；多年來一直致力于企業(yè)管理領域的實踐和研究，并基于自身對管理心理學、人本心理學、完形療法、藝術治療、自然療法、人力資源管理、行為科學等領域的深入理解及研究，把心理學和管理實踐結合起來，強調 “ 人力資源從心開始 ” 的理念，將企業(yè)目標與員工心理動機相結合，研發(fā)出一系列針對企業(yè)各層管理者獨具特色的 “ 管理心理學 + 管理實操技能提升 ” 的系列培訓課程，課程視角獨特、理念先進、方法和觀點獨到，加上授課方法的多樣化和創(chuàng)新性，給眾多管理者帶去對管理更深遠的思考以及對自身管理實踐的諸多啟發(fā)，深受來自不同行業(yè)、企業(yè)管理者好
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