聯(lián)想經(jīng)理人素養(yǎng)ppt課件(已修改)
2025-05-15 04:49 本頁(yè)面
【正文】 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 聯(lián)想經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì) 帶隊(duì)伍的基礎(chǔ) ? 明確聯(lián)想對(duì)經(jīng)理的“德”、“才”要求 ? 了解聯(lián)想經(jīng)理的主要職責(zé) ? 學(xué)習(xí)運(yùn)用“管理三要素” ? 掌握“帶隊(duì)伍”的基本技能 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 聯(lián)想經(jīng)理應(yīng)具備的素質(zhì) 帶隊(duì)伍的基礎(chǔ) 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 一、德才兼?zhèn)湟缘聻橹? 二、應(yīng)具備的基本觀念與角色定位 三、關(guān)于“帶隊(duì)伍” 一、德才兼?zhèn)湟缘聻橹? 企業(yè)文化與價(jià)值觀 對(duì)聯(lián)想核心價(jià)值觀的理解 “知”易“行”難 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) ? 一群人如果具有共同的理想 , 共同的未來(lái) , 共同的思考問(wèn)題的途徑和共同的解決問(wèn)題的原則、指導(dǎo)思想與方法 , 那么所有這些共同點(diǎn)加起來(lái)就是文化 . 文化的核心就是價(jià)值觀。 ? 價(jià)值觀 是人們對(duì)事物的重要性的主觀判斷，是人的行為的基本驅(qū)動(dòng)力，是獲得知識(shí)、掌握技能、形成態(tài)度和傾向，進(jìn)而形成世界觀的基礎(chǔ) 。 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 什么是企業(yè)文化？什么是價(jià)值觀？ 企業(yè)文化與價(jià)值觀 價(jià)值觀 企業(yè)的目標(biāo) 企業(yè)的策略及規(guī)章 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 企業(yè)文化與價(jià)值觀 價(jià)值觀 在企業(yè)中的作用 把個(gè)人追求融入到 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中 對(duì)聯(lián)想核心價(jià)值觀的理解 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 討論：對(duì)聯(lián)想干部而言，“融入”指什么？ 如何融入？ 時(shí)間： 20分鐘，每組選一名代表在全班交 流。 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 核心價(jià)值觀體現(xiàn)在： ? 把公司的目標(biāo)放在首位； ? 承認(rèn)個(gè)人目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值，體現(xiàn)了我們是以人為本的公 司； ? 二者有機(jī)結(jié)合的根本目的是公司與個(gè)人共同成長(zhǎng)； ? 當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與公司的大目標(biāo)發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人目標(biāo)要無(wú) 條件服從公司目標(biāo)； ? 公司的核心價(jià)值觀是干部必須遵守的行為準(zhǔn)則，是與制 度等同的軟指令。 把個(gè)人的追求融入到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中 融入的含義是什么？ 融入是一個(gè)過(guò)程，聯(lián)想員工首先認(rèn)同聯(lián)想的目標(biāo)追求，為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)不斷調(diào)整個(gè)人的目標(biāo)追求，使自己的行為完全符合公司的要求，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。 ? 公司發(fā)展：為員工提供更為廣闊的施展才能的 空間，同時(shí)員工的物質(zhì)待遇社會(huì)地位隨之提高。 ? 個(gè)人發(fā)展：實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值追求，促進(jìn)公司發(fā)展。 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 把個(gè)人的追求融入到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 把個(gè)人的追求融入到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中 聯(lián)想的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) 長(zhǎng)久的 大規(guī)模的 高科技企業(yè) 上進(jìn)心： 學(xué)習(xí)社會(huì)實(shí)踐知識(shí) 積累資歷 擴(kuò)大影響、交朋友 多掙錢 實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 被社會(huì)承認(rèn) ?? 個(gè)人追求 事業(yè)心： 對(duì)一個(gè)偉大事業(yè)的 追求 在對(duì)事業(yè)的追求中 體驗(yàn)人生 實(shí)現(xiàn)并不斷超越自 我 ?? 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 把個(gè)人的追求融入到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中 德才兼?zhèn)?，先德后才，以德為? 認(rèn)同聯(lián)想目標(biāo)文化，入聯(lián)想“模子” ? 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與事業(yè)心，有敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神； ? 個(gè)人的追求融入公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中； ? 以大局為重，勇于承擔(dān)責(zé)任和自我批評(píng)； ? 誠(chéng)實(shí)公正，任人唯賢，嚴(yán)于利己、寬以待人，有包 容度； ? 作風(fēng)正派，心懷坦白，不欺上瞞下，有事放在桌面 上不搞小動(dòng)作； ? 有自知之明，能正確的看待自己和他人，不斷向他 人學(xué)習(xí)，能團(tuán)結(jié)一班人； 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) ? 公私兼顧，大公小私，先公后私，必要時(shí)犧牲個(gè) 人利益； ? 有大局觀：個(gè)人服從組織、局部服從全局、短期 服從長(zhǎng)期，從公司的根本利益考慮問(wèn)題的觀點(diǎn)； ? 好合作，易與他人合作，有吃虧忍讓和妥協(xié)精神； ? “堂堂正正干事，清清白白做人，勤勤懇懇勞動(dòng)， 理直氣壯掙錢”； ? 個(gè)人信譽(yù)好，言而有信，員工感到貼心，領(lǐng)導(dǎo)感 到放心，做事扎實(shí)靠得??； ? ?? 。 德才兼?zhèn)?，先德后才，以德為? 聯(lián)想經(jīng)理“帶隊(duì)伍”培訓(xùn) 聯(lián)想經(jīng)理的素質(zhì) ? 辨證務(wù)實(shí)的思想方法； ? 對(duì)“三要素”的深刻理解和運(yùn)用； ? 適應(yīng)進(jìn)而推動(dòng)公司發(fā)展的知識(shí)結(jié)構(gòu)和自學(xué)能力； ? 悟性強(qiáng)，善于總結(jié)與提高； ? 能夠給下屬以指導(dǎo)； ? 計(jì)劃、組織、監(jiān)控、執(zhí)行等管理能力； ? 部門業(yè)務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)、技能； ? 與人溝通的能力、時(shí)間管理能力、財(cái)務(wù)知識(shí)、 法律意識(shí)和公司規(guī)章的掌握； ? ?? 德才兼?zhèn)?，先德后才，以德為? 聯(lián)想需要三個(gè)層次的人 ?能獨(dú)立做好一攤事情的人 ?能帶領(lǐng)一班人做好事情的人 ?能審時(shí)度勢(shì)，具備一眼看到底能力，定戰(zhàn)略的人 1和 0： 領(lǐng)軍
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